Kiedy można mówić o niepełnosprawności?
Niepełnosprawność to dysfunkcja cielesna lub umysłowa, która utrudnia zwyczajnie funkcjonowanie. Niejednokrotnie w wykonywaniu codziennych obowiązków potrzebna jest obecność osoby trzeciej. Czy niepełnosprawność utrudnia karierę zawodową?
W zgodzie z ustawą sprzed 16 lat za niepełnosprawnego uważa się każdego, kto posiada stałe lub chwilowe kłopoty ze zdrowiem. O stopniu niesprawności decyduje lekarz-orzecznik, który przeprowadza wywiad i diagnozuje pacjenta.
Aktualnie wielu przedsiębiorców poszukuje niepełnosprawnych pracowników, którzy są w stanie wykonywać podstawowe obowiązki, na przykład praca biurowa, rozwiązywanie zwyczajnych zadań administracyjnych, czuwanie nad pracą biura lub sekretariatu.
W rozwoju zawodowym niepełnosprawnych pogada państwo, które wspiera właścicieli w wypłacie wynagrodzenia oraz zagwarantowaniu wszystkich przywilejów. To dobra wiadomość, gdyż niepełnosprawni zwykle nie mają szans na normalne życie i spełnienie zawodowe.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
Może to Ci się spodoba
Czy warto skorzystać z freelancingu?
Rozpowszechnienie połączenia internetowego oraz technologii spowodowały, że wiele osób wybiera pracę w domu. Nie oznacza to wcale, że zarabiają mniej lub mają kłopoty ze znalezieniem ambitnych zleceń. Dlatego też ostatnio
Jak uzyskać mieszkanie zakładowe?
Sprzedawanie mieszkań zakładowych jest bardzo znane, głównie w średnich i dużych firmach. Przedsiębiorstwo, które posiada nieruchomości może zdecydować się na ich oddanie. Kto jako pierwszy ma prawo do zakupu? Zgodnie
Jak napisać atrakcyjną ofertę pracy?
Od wielu lat każdy manager poszukuje wykwalifikowanego i rzetelnego pracownika. Przeprowadza niezliczone spotkania kwalifikacyjne, trudną i wymagającą rekrutację oraz testy wiedzy dla zainteresowanych. Nie każdy szef ma świadomość, że duże
