Jak zarabiają obwoźni handlarze?

Jak zarabiają obwoźni handlarze?

Od niedawna dużą popularnością cieszy się handel obwoźny, inaczej mówiąc mobilna sprzedaż towarów i usług. Zwykle to sprzedający dociera do zainteresowanego klienta lub wizytuje u wszystkich lokatorów osiedla, aby przedstawić swoją ofertę. Jak powinien rozliczać się samozatrudniony handlarz?

Zadaniem każdej osoby, która posiada firmę handlową jest rejestrowane wszystkich transakcji. Aczkolwiek w przypadku sprzedaży obwoźnej nie konieczne dysponowanie kasą fiskalną. Trzeba jedynie prowadzić ewidencję sprzedaży bezrachunkowej.

Ustawa nie definiuje, jak powinien wyglądać rejestr, ale istnieje kilka najważniejszych wytycznych. Chodzi głównie o numerację stron oraz transakcji, przedmiot zakupu, wartość końcową oraz datę przeprowadzenia transakcji. Sprzedawca powinien archiwizować każdą transakcję lub przygotowywać raport na koniec pracy.

Sprzedawca mobilny nie musi wozić ze sobą wszystkich dokumentów. Wystarczy, że zna lokalizację swojej firmy i tam będzie przechowywał wszystkie rachunki.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Kiedy można mówić o niepełnosprawności?
Next Na jakich zasadach wypłaca się ubezpieczenie chorobowe?

You might also like

Jakie prawa ma pracownik zatrudniony na podstawie umowy zlecenie?

Legalne zawiązanie umowy zlecenia normuje Kodeks Cywilny. Niestety nie mówi o zasadach przyznawania urlopu na bazie tego rodzaju współpracy pracownika z pracodawcą. Chęć wzięcia urlopu pracobiorca zgłasza biznesmenowi, u którego

Jak wygląda praca lidera?

Najczęściej poważne firmy zatrudniają wielu podwładnych, którzy pracują we wskazanych działach i wykonują zróżnicowane zadania. Każda odrębna jednostka składa się z kilku podwładnych i przełożonego, który monitoruje i rozdziela obowiązki.

Kiedy należy się zwolnienie dyscyplinarne?

Celem każdego przedsiębiorcy jest pozyskanie dobrego pracownika, specjalisty w swojej dziedzinie oraz sprawdzonego i rzetelnego człowieka. Zwykle na pierwszy rzut oka ciężko rozpoznać negatywne cechy. W krytycznych przypadkach zatrudniający może

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply