Jak uzyskać satysfakcję z wykonywanej pracy?
Często spotkać można pracowników, którzy nie są zachwyceni z zajęcia, jakie muszą wykonywać. Przychodzą do przedsiębiorstwa zdemotywowani, bez humoru i niechętnie wypełniają zlecone obowiązki. Wybrana rola podwójnie męczy i pogarsza właściwe funkcjonowanie. Jak ponownie odnaleźć radość i pasję?
Najczęściej niepocieszony podwładny szuka innego pracodawcy zamiast wyjścia z narastających problemów. To najłatwiejszy sposób uciekania od obecnego środowiska i zmiany warunków w nadziei na lepsze samopoczucie.
Czasami poprawa jest na wyciągnięcie ręki i wcale nie pochłania wiele poświecenia. Trzeba zmienić nastawienie, uruchomić pozytywne myślenie, rozwiązać wewnętrzne konflikty, zadbać o siebie i stanowisko pracy.
Oprócz tego wyznaczyć sobie realny cel zawodowy, wymienić dotychczasowe obowiązki, poprosić o premię, rozmowę z kierownikiem i przedstawić oczekiwania. Najmniej pomaga ciągłe użalanie się i budowanie wokół siebie depresyjnej aury.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Kiedy można mówić o sporze zbiorowym?
Nie zawsze kontakty przełożonymi z podwładnymi są dobrze. Zdarzają się sytuacje, kiedy dochodzi do niechcianych kłótni, różnicy zdań i problemów w wykonywaniu powinności zawodowych. W takim przypadku można mówić o
Do jakich celów można wykorzystywać sprzęty firmowe?
Przedsiębiorca ma prawo do zwolnienia swojego podwładnego, jeśli on codziennie korzysta z urządzeń służbowych w celach prywatnych. Najczęściej przedsiębiorca jasno mówi, iż czas pracy powinien być jak najlepiej wykorzystany dla
Jak wygląda praca lidera?
Najczęściej poważne firmy zatrudniają wielu podwładnych, którzy pracują we wskazanych działach i wykonują zróżnicowane zadania. Każda odrębna jednostka składa się z kilku podwładnych i przełożonego, który monitoruje i rozdziela obowiązki.
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:28