Dlaczego warto zorganizować w firmie kurs językowy?
Znane firmy i przedsiębiorstwa zatrudniają zdolnych i wykwalifikowanych pracowników, gdyż od pierwszych chwil przynoszą pierwsze korzyści. Jednak nieustanne zdobywanie swoich umiejętności jest istotne i z pewnością potrzebne. Czy zatem przełożony powinien organizować kursy językowe dla kadry?
Nikogo już nie dziwi, że dużym zainteresowaniem cieszą się kandydaci, którzy umieją przynajmniej jeden język obcy w stopniu zaawansowanym. Świadczy to o chęci rozwoju oraz możliwościach współpracy z międzynarodowymi klientami.
Bywają przypadki, kiedy firma nagle rozpoczyna rozmowy z kontrahentem azjatyckim. Proponuje satysfakcjonujące warunki, aczkolwiek nikt nie zna języka i nie jest w stanie prowadzić konsultacji. Wówczas idealnym wyjściem jest przyspieszony kurs chińskiego lub koreańskiego dla całego działu handlowego.
Z pewnością kursy językowe przynoszą duże dobrego. Początkowo trzeba zainwestować pieniądze w rzetelnego lektora i wykładowcę, ale nawet po krótkim czasie firma zdobędzie klienta i pokaźne przychody.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Kiedy należy się urlop bezpłatny?
Każdy podwładny zatrudniony w ramach umowy o pracę ma prawo przedstawiać wniosek o urlop bezpłatny. Oczywiście końcowa decyzja leży w rękach przełożonego, który bada zasadność przydzielenie wolnego. Kiedy pracownik może
Kiedy należy się zwolnienie dyscyplinarne?
Celem każdego przedsiębiorcy jest pozyskanie dobrego pracownika, specjalisty w swojej dziedzinie oraz sprawdzonego i rzetelnego człowieka. Zwykle na pierwszy rzut oka ciężko rozpoznać negatywne cechy. W krytycznych przypadkach zatrudniający może
Jak długo powinien pracować nieletni pracownik?
W obliczu przepisów młodocianym jest dziecko, które nie ukończyło jeszcze 18. roku życia oraz ma obowiązek nauki. Nieletnim należy się wiele praw i powinności w związku z wiekiem. Pracodawców, którzy
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!