Dlaczego warto zorganizować w firmie kurs językowy?

Znane firmy i przedsiębiorstwa zatrudniają zdolnych i wykwalifikowanych pracowników, gdyż od pierwszych chwil przynoszą pierwsze korzyści. Jednak nieustanne zdobywanie swoich umiejętności jest istotne i z pewnością potrzebne. Czy zatem przełożony powinien organizować kursy językowe dla kadry?

Nikogo już nie dziwi, że dużym zainteresowaniem cieszą się kandydaci, którzy umieją przynajmniej jeden język obcy w stopniu zaawansowanym. Świadczy to o chęci rozwoju oraz możliwościach współpracy z międzynarodowymi klientami.

Bywają przypadki, kiedy firma nagle rozpoczyna rozmowy z kontrahentem azjatyckim. Proponuje satysfakcjonujące warunki, aczkolwiek nikt nie zna języka i nie jest w stanie prowadzić konsultacji. Wówczas idealnym wyjściem jest przyspieszony kurs chińskiego lub koreańskiego dla całego działu handlowego.

Z pewnością kursy językowe przynoszą duże dobrego. Początkowo trzeba zainwestować pieniądze w rzetelnego lektora i wykładowcę, ale nawet po krótkim czasie firma zdobędzie klienta i pokaźne przychody.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Kiedy Rada Fiskalna rozpocznie działanie?
Next W jakim celu zakłada się działalność regulowaną?

You might also like

Czy własna firma to duże obciążenie?

Zarejestrowanie swojej działalności gospodarczej to duże wyzwanie. Wymaga mnóstwo odpowiedzialności, sumienności i pokaźnego wkładu własnego. Jakie zagrożenia stwarza prowadzenie firmy? Czy naprawdę trudno kierować przedsiębiorstwem? Jest wiele powodów, dla których

Praca 1Comments

Fundusz awaryjny pomoże zachować spokój przy utracie pracy

W razie utraty pracy żadne ubezpieczenie nie będzie lepsze od solidnego funduszu awaryjnego. Jego minimalny poziom to równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia, ale im więcej tym lepiej. Brak możliwości przewidzenia niektórych życiowych

Kiedy stosuje się umowę uaktywniająca?

Od 2 lat możliwe jest w kraju zawarcie umowy uaktywniającej. Realizowana jest między rodzicami a nianią, która deklaruje się do pomocy i wychowania niepełnoletniego dziecka na czas określony. Na jakich

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply