Dlaczego przedsiębiorcy zawieszają działalność?

Dlaczego przedsiębiorcy zawieszają działalność?

Każdy przedsiębiorca, który założył małą firmę może podjąć decyzję o zawieszenie działalności. Musi jednak mieć na uwadze kilku podstawowych kwestiach podczas przeprowadzania procedury. O czym musi wiedzieć właściciel zanim zawiesi działanie przedsiębiorstwa?

W pierwszej kolejności warto wspomnieć, że zawieszenie działalności polecane jest przedsiębiorstwom z problemami finansowymi. Zwykle chodzi o niestabilność kredytową lub mocno ograniczone zyski z prowadzonego biznesu. Orzeczenie o zawieszeniu wstrzymuje przymus przekazywania składek dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz regulowania wszystkich podatków.

Oprócz tego zawieszenie działalności nie powinno być stosowane z datą wsteczną, a dodatkowo pozostaje w limicie od miesiąca do dwóch lat. Po upływie wyznaczonego terminu trzeba przywrócić działanie firmy i znowu podjąć wszystkie obowiązki przedsiębiorcy.

Oczywiście, gdy po zawieszeniu firma ciągle generuje zyski musi je rozliczyć w zgodzie z aktualnymi przepisami. Nie należy zapominać, że nawet tymczasowo zawieszona działalność może zostać wskazana do kontroli podatkowej i karana w razie nieprawidłowości.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czy kawiarnia to dobry pomysł na biznes?
Next Wszystko o mediacji

You might also like

Jak przebiega rekrutacja w oczach pracodawcy?

Procedura rekrutacyjna to bardzo napięty okres dla aplikującego, ale także pracodawcy. Poszukiwania sumiennego i zaufanego pracownika nie są łatwe. Aby zatrudnić wykwalifikowanego i doświadczonego specjalisty należy przeprowadzać rozmowę nawet kilka

Praca dla osób z wykształceniem podstawowym

Obecnie coraz ciężej osobom z wyższym wykształceniem znaleźć dobrą pracę. Na rynku pracy panuje duża konkurencja, a ilość ofert pracy jest ograniczona. Jakie szanse na znalezienie dobrej pracy ma w

Jak wysoką grzywnę może wystawić inspektor pracy?

Najczęściej praktykowaną reakcją inspektorów pracy na wykryte wykroczenie jest nałożenie na pracodawcę mandatu. Wychodzą oni z założenia że nakładanie kar w postaci mandatów jest bardziej skuteczne niż długotrwałe postępowanie sądowe.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply