Czym zajmuje się Polska Klasyfikacja Działalności?

Czym zajmuje się Polska Klasyfikacja Działalności?

PKD powstała cztery lata temu na wyraźną prośbę ONZ we wszystkich krajach UE. Wykorzystuje kody do określania różnych działalności gospodarczych. Po co utworzono PKD? Czym się charakteryzuje oraz jaką wypełnia funkcję?

Na wstępie warto powiedzieć, ze Polska Klasyfikacja Działalności, jak sama nazwa podpowiada, zajmuje się szeregowaniem działalności. Inaczej mówiąc dzieli rynek tak, aby każda specjalizacja posiadała indywidualny kod.

Aby ponumerowanie wszystkich dziedzin było łatwiejsze wprowadzono podział na sekcje, działy, grupy, klasy i podklasy. Według takiego schematu rejestruje się nowe dziedziny działania firm, dlatego też dużo łatwiej znaleźć konkretny rodzaj przedsiębiorstwa.

PKD jest bardzo istotna, gdyż dopiero po wydaniu kodu można otrzymać REGON. Sama procedura jest bardzo łatwa, ponieważ ma miejsce już w chwili rejestrowania firmy w gminnej ewidencji.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Jakie są podstawowe działania organizacji pozarządowych?
Next Na jakich zasadach odbywa się e-firing?

You might also like

Wiadomości 0 Comments

Rozwój polskich start-upów często ograniczają nieznajomość prawa i brak odpowiednich umów

Młodym ludziom nie brakuje chęci, kreatywnych pomysłów i zapału, by ruszyć z własnym innowacyjnym start-upem. Utrudnieniem w jego rozwoju może być nieznajomość prawa i przepisów podatkowych oraz często zmieniające się ustawy. Często już na starcie młodzi

Wiadomości 0 Comments

Zasady działania programów partnerskich w obrębie reklamy w Internecie

Programy partnerskie uruchamiają działania mające na celu współpracę pomiędzy podmiotami prawnymi w celu obopólnej korzyści. Podmiotem prawnym, w ramach ustawy partnerskiej, może być firma lub osoba prywatna. Programy partnerskie w

Wiadomości 0 Comments

Outsourcing pracowników nadużywany przez nieuczciwe firmy

Na polskim rynku pracy tzw. outsourcing pracowników nie jest regulowany szczegółowymi przepisami prawa. Dla wielu pracodawców jest to korzystne, umożliwiające elastyczność narzędzie, ale nieuczciwe firmy wykorzystują tę furtkę, obchodząc dzięki niej

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply