Czym charakteryzuje się ubezpieczenie wypadkowe?
Roboty fizyczne wymagają mnóstwo siły i odpowiednich kwalifikacji. Aczkolwiek mimo profesjonalnego przygotowania bywają wypadki, które mogą mieć poważny wpływ na kondycję oraz ogólny stan zdrowia. Czy ubezpieczenie wypadkowe przydaje się pokrzywdzonemu pracownikowi? Kto powinien je otrzymać?
Na początek trzeba powiedzieć, że świadczenie wypadkowe należy się podwładnym, którzy mają także ubezpieczenie emerytalne i rentowe. To idealna asekuracja, która zapewnia dużo więcej opcji niż standardowe świadczenie chorobowe.
Trzeba jednak wiedzieć, że ubezpieczenia wypadkowego nie może korzystać każdy. Osoby, które zatrudniono w ramach umowy agencyjnej, zlecenia oraz akordowej nie mogą wnioskować o świadczenie. Podobna procedura dotyczy osób bezrobotnych, niezawodowych żołnierzy oraz podwładnych na urlopach macierzyńskich, wychowawczych oraz pobierających inne świadczenia socjalne.
Podsumowując, można powiedzieć, że ubezpieczenie wypadkowe chroni pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i podejmuje opiekę w sytuacjach wypadkowych w czasie wykonywania powinności służbowych.
red. Justyna Błahut
 gazetaprawo.net
You might also like
Ile będzie kosztowało OC dla tzw. „anglików”?
Towarzystwa Ubezpieczeniowe nadal nie wiedzą ile będzie kosztowało OC dla rejestrowanych od stycznia samochodów z Wielkiej Brytanii i Irlandii. – Od stycznia 2015 roku w Polsce będzie możliwa rejestracja samochodów
Czy Elektroniczny Urząd Podawczy jest potrzebny?
Do priorytetów ZUS należy szybka i skuteczna obsługa klientów. Aby poprawić poziom usług wprowadzono Elektroniczny Urząd Podawczy, który ograniczy kolejki w urzędach i skutecznie rozwiąże problemy. Czym się trudni? Kiedy
Do 2020 roku Grupa PZU osiągnie pozycję lidera we wszystkich kluczowych biznesowo obszarach
Mocna pozycja w ubezpieczeniach, wzmocnienie obszaru inwestycji i kompleksowa oferta zdrowotna – to główne zadania, które Grupa PZU przyjęła w Strategii PZU 3.0 na lata 2015-2020. – W ostatnich latach
 
	         
	       		 
						         
						         
						         
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                            
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!