Czy zgrana kadra może więcej?
Każdy właściciel firmy, który poszukuje podwładnych, zwraca uwagę na dotychczasowe miejsca zatrudnienia, wykształcenie oraz osobowość. Oprócz oczywistych atutów (profesjonalizm, odpowiedzialność, sumienność) znalazła się również zdolność pracy w grupie. To bardzo istotne, głównie w korporacji lub większej firmie. Jak powinien wyglądać idealny team?
Próba zbudowania małej grupy zgranych pracowników jest obowiązkiem menagera lub kierownika. Musi tak ułożyć zespół, aby każdy sprawnie dzielił się obowiązkami i sprawnie wykonywał przydzielone zadania. Dodatkowo priorytetem jest, aby każdy działał dla dobra ogółu, rozwiązywał nagłe problemy, szukał kompromisu i udzielał wsparcia współpracownikom.
Nie należy zapominać, że każdy zespół musi mieć lidera, który rozdzieli obowiązki, zdecyduje o ważnych sprawach, będzie źródłem wiedzy.
Reasumując, zgrana kadra to niewielka grupa ludzi, którzy znają swoje możliwości, słabe strony i predyspozycje. Poza tym to idealnie prosperująca jednostka, dla której kłopoty nie są końcem współpracy.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Dlaczego firmy organizują bankiety?
Wzorowe kontakty z klientami i partnerami to standard prowadzenia rzetelnej działalności gospodarczej. Wśród wypadów integracyjnych, życzeń świątecznych i jubileuszowych są także bankiety i rozmowy towarzyskie. Są mile widziane głównie w
Co odpowiedzieć na pytanie o powód zmiany pracy?
Rozmowy kwalifikacyjne, a następnie wdrożenie nowego pracownika w obowiązki, wymaga od pracodawcy dużego nakładu czasu, energii oraz środków finansowych. Dlatego też przekonywującym wydaje się fakt, że pracodawca chcąc nie ponosić
Czy faks internetowy się opłaca?
Z chwilą wprowadzenia nowych rozwiązań technologicznych przedsiębiorcy postanowili wykorzystywać zdobycze nauki i techniki do usprawniania swoich biznesów. I tym sposobem stare komputery wymieniono na laptopy, stacjonarne telefony na smartfony, a
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!