Czy zgrana kadra może więcej?
Każdy właściciel firmy, który poszukuje podwładnych, zwraca uwagę na dotychczasowe miejsca zatrudnienia, wykształcenie oraz osobowość. Oprócz oczywistych atutów (profesjonalizm, odpowiedzialność, sumienność) znalazła się również zdolność pracy w grupie. To bardzo istotne, głównie w korporacji lub większej firmie. Jak powinien wyglądać idealny team?
Próba zbudowania małej grupy zgranych pracowników jest obowiązkiem menagera lub kierownika. Musi tak ułożyć zespół, aby każdy sprawnie dzielił się obowiązkami i sprawnie wykonywał przydzielone zadania. Dodatkowo priorytetem jest, aby każdy działał dla dobra ogółu, rozwiązywał nagłe problemy, szukał kompromisu i udzielał wsparcia współpracownikom.
Nie należy zapominać, że każdy zespół musi mieć lidera, który rozdzieli obowiązki, zdecyduje o ważnych sprawach, będzie źródłem wiedzy.
Reasumując, zgrana kadra to niewielka grupa ludzi, którzy znają swoje możliwości, słabe strony i predyspozycje. Poza tym to idealnie prosperująca jednostka, dla której kłopoty nie są końcem współpracy.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czy ukrywać przyjacielskie relacje z pracodawcą?
Według przeprowadzonych niedawno badań pracownicy najbardziej cenią w firmie dobrą i zdrową atmosferę oraz udane kontakty ze współpracownikami i szefem. Poza tym za źródło skutecznej pracy uważają przyjacielskie relacje z
Polska jednym z liderów branży call contact center
Rynek usług call i contact center w Polsce rośnie w tempie 30 proc. Działające na nim firmy świadczą coraz bardziej wyspecjalizowane usługi dla większości sektorów. To już nie są zwykłe infolinie czy akwizycja przez telefon. Coraz
Jakie konsekwencje niesie za sobą porzucenie pracy?
W zgodzie z przepisami zatrudniony na podstawie umowy o pracę, który nie ma ochoty kontynuować współpracy, musi wnieść wypowiedzenie i przeczekać umowny czas. Zdarzają się jednak przypadki, w których pracownik
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!