Czy wolontariuszowi należą się świadczenia?
Wolontariusze poszukiwani są w różnych organizacjach i stowarzyszeniach. Chcą realizować zlecone zadania bezpłatnie i akceptują trudne warunki pracy. Aczkolwiek zgodnie z przepisami mogą liczyć na nieliczne świadczenia dodatkowe. Jakie? Na jakich zasadach są przyznawane?
Na wstępie należy wyjaśnić, że bazą funkcjonowania wolontariusza jest ochota do wykonywania obowiązków bezinteresownie. Oznacza to, że może przejąć wybrane stanowisko, wypełniać szereg obowiązków, ale nie oczekuje na wynagrodzenie.
Trzeba jednak wspomnieć, że oprócz środków finansowych można nagradzać pracowników w inny sposób. Jednocześnie należy wiedzieć, że nie jest to wdzięczność za pracę, ale legalne działanie na rzecz poprawy warunków współpracy.
Oprócz tego pracodawca może pokrywać koszty transportu, dziennej diety, ewentualnych kursów, wyjazdów. Sporadycznie możliwe jest otoczenie ubezpieczeniem zdrowotnym lub wypadkowym. Wszystko zależy od chęci przełożonego oraz charakteru zajmowanego stanowiska.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Wysokie pensje i odprawy – dlaczego tak nas bulwersują?
Niedawne odejście Marii Wasiak z Zarządu PKP S.A. wzbudziło wiele kontrowersji, ze względu na wysoką odprawę w kwocie 510 tysięcy złotych. Pieniądze są tematem, obok seksu i kwestii obyczajowych, wzbudzającym
Jak obliczyć trzynastkę dla pracownika?
Wedle prawa funkcjonuje grupa pracowników, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Sposób jej liczenia jest dość charakterystyczny i łączy się z kilkoma kwestiami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?
Kto może odebrać naszą wypłatę?
Pracodawcy są zobowiązani przekazać na rzecz pracobiorcy wynagrodzenie za zrobioną przez niego pracę w ramach poprzedniego okresu rozliczeniowego. Forma samej transakcji przekazania zależy od ustaleń obu stron. Biznesmen może przelać
2 komentarze
albert
13 sierpnia, 16:00akcentt
31 stycznia, 11:27