Czy są jeszcze szanse na wprowadzenie ustawy umorzeniowej?
W związku z kryzysem gospodarczym wielu przedsiębiorców utraciło zdolność kredytową i nie opłacało składek dla ZUS. Ze względu na masowość zjawiska władze postanowiły pochylić się nad sprawą i ubiegać o odroczenie części długów.
Gdy przepisy wejdą w życie, wtedy proponowanej ulgi skorzystają właściciele przedsiębiorstw, którzy mieli problemy z płatnościami w latach 1999-2009, czyli przez dziesięć lat. To długi okres i nieopłacone kwoty stanowią ogromne obciążenie dla właścicieli przedsiębiorców.
Ustawa umorzeniowa została zaproponowana przez polityków PO, którzy zainteresowali się losem zadłużonych właścicieli biznesów. Zgodnie z ustaleniami podstawą do abolicji powinien być wniosek złożony maksymalnie do 12 miesięcy od wprowadzenia zmian.
O redukcję powinni starać się ci, którzy uprawiają wolny zawód lub otwarli pozarolniczą działalność. Taka sama reguła obowiązuje wspólników oraz artystów i twórców.
Niestety do dnia dzisiejszego projekt rodzi wiele wątpliwości i systematycznie jest badany przez polityków i specjalistów od legislacji. Teoretycznie pomysł jest bardzo ciekawy, ale nieustannie pojawiają się nowe pytania dotyczące zasadności umarzania składek dla ZUS.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Rosną ceny polis komunikacyjnych OC. Ustabilizują się dopiero pod koniec roku
Prognozy branży ubezpieczeniowej wskazują, że w tym roku ceny obowiązkowych polis komunikacyjnych mogą wzrosnąć od 20 do 30 proc. Podwyżki są podyktowane szeregiem czynników, m.in. ubiegłoroczną rekordową – ponad 1 mld
Wolnoć Tomku w swoim domku, czyli wybieramy ubezpieczenie mieszkania
Ubezpieczenie domu chroniące komin przed uszkodzeniem przez Świętego Mikołaja czy polisa na wypadek zalania sąsiada spowodowanego uszkodzeniem 300-litrowego akwarium. To tylko niektóre z polis mieszkaniowych, jakie zapisały się w historii.
Wszystko o ubezpieczeniu chorobowym
Świadczenie chorobowe wprowadzono, aby chronić podwładnego na wypadek problemów ze zdrowiem lub w związku z narodzeniem dziecka. Zazwyczaj przyznawane jest osobom pracującym w ramach umowy o pracę. Kto może ubiegać
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!