Czy przedsiębiorca powinien zwoływać szkolenie BHP?
Obowiązkiem każdej firmy jest zorganizowanie klasycznego szkolenia BHP dla podwładnych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Okazuje się, że jednak nie każdy pracodawca dba o właściwie przeprowadzenie kursu. Czy szkolenie BHP jest rzeczywiście przydatne dla korporacji? Dlaczego należy organizować takie warsztaty?
Na wstępie warto wyjaśnić, że założeniem szkolenia BHP jest zaprezentowanie specyfiki zajmowanej posady oraz metod działania na każdym stanowisku oddzielnie. Poza tym przywołuje się harmonogram postępowania w przypadkach zagrożenia, w czasie wypadków, urazów lub klęsk żywiołowych.
Nie powinien zatem zaskakiwać fakt, że z bezpieczeństwem i higieną pracy powinien zapoznać się każdy pracownik, żeby zmniejszać ryzyko i właściwie reagować. Niestety większość kadry bagatelizuje wskazówki i organizuje krótki kursy lub fikcyjne szkolenia.
Aby zorganizować rzetelne szkolenia należy skontaktować się z firmą szkoleniową, która ma kadrę specjalistów i wykształconych wykładowców. Zazwyczaj trwa 8-16 godzin lekcyjnych i musi odbywać się raz w roku.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Komu pomoże bon stażowy?
Wielu uczniów lub młodych ludzi po ukończeniu szkoły ma poważne problemy ze znalezieniem interesującej pracy. Najczęściej przełożeni oferują małe wynagrodzenie i nieciekawe warunki pracy. Czym są bony stażowe i migracyjne?
Jak wygląda praca lidera?
Najczęściej poważne firmy zatrudniają wielu podwładnych, którzy pracują we wskazanych działach i wykonują zróżnicowane zadania. Każda odrębna jednostka składa się z kilku podwładnych i przełożonego, który monitoruje i rozdziela obowiązki.
Treść umowy o pracę – wymagania i uwagi
Jeżeli strony decydują się na nawiązanie stosunku pracy i tym samym podpisanie umowy o pracę, to nie można zapomnieć, że powinny one zawrzeć określoną pulę informacji w podpisywanym dokumencie. Minimalna
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!