Czy przedsiębiorca powinien zwoływać szkolenie BHP?
Obowiązkiem każdej firmy jest zorganizowanie klasycznego szkolenia BHP dla podwładnych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Okazuje się, że jednak nie każdy pracodawca dba o właściwie przeprowadzenie kursu. Czy szkolenie BHP jest rzeczywiście przydatne dla korporacji? Dlaczego należy organizować takie warsztaty?
Na wstępie warto wyjaśnić, że założeniem szkolenia BHP jest zaprezentowanie specyfiki zajmowanej posady oraz metod działania na każdym stanowisku oddzielnie. Poza tym przywołuje się harmonogram postępowania w przypadkach zagrożenia, w czasie wypadków, urazów lub klęsk żywiołowych.
Nie powinien zatem zaskakiwać fakt, że z bezpieczeństwem i higieną pracy powinien zapoznać się każdy pracownik, żeby zmniejszać ryzyko i właściwie reagować. Niestety większość kadry bagatelizuje wskazówki i organizuje krótki kursy lub fikcyjne szkolenia.
Aby zorganizować rzetelne szkolenia należy skontaktować się z firmą szkoleniową, która ma kadrę specjalistów i wykształconych wykładowców. Zazwyczaj trwa 8-16 godzin lekcyjnych i musi odbywać się raz w roku.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jakie obowiązki stoją przed radą pracowniczą?
W każdej firma, która zatrudnia wielu podwładnych, należy zorganizować radę pracowniczą. Zajmować się będzie sprawami kadrowymi, przekazem informacji oraz kwestami spornymi. Jak kompletuje się radę pracowników? Kto ma prawo zostać
Wszystko o działalności agroturystycznej
Ostatnio dość znany stał się dbania o środowisko i ekologii. Ludzie większą uwagę zwracają na to, co dołączają do jadłospisu, kupują i wrzucają do śmietnika. Nie zaskakuje zatem fakt, że
Czy spotkania integracyjne są firmie potrzebne?
Od dawna wiadomo, że prawidłowe stosunki między współpracownikami to fundament rodzinnej atmosfery w pracy. Oznacza to, że każdy szef musi dbać o budowanie więzi zawodowych lub ich poprawianie. Świetnym rozwiązaniem
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!