Czy kierownicze stanowiska są dla kobiet?
Od wielu lat krąży opinia, że najbardziej na stanowiskach kierowniczych wykazują się mężczyźni. To oni {popisują się stanowczością, powagą, odpowiednim wykształceniem i długą listą pozostałych umiejętności. Ostatnio pogląd ten zdecydowanie się zmienia. Czy kobiety także mogą starać się o wysokie posady?
Kobiety w biznesie często traktuje się dość luźno, nie bierze się na poważnie ich działalności, planów zawodowych oraz ambicji i referencji. Często paniom nie daje się szansy na awans ze względu na płeć.
Nikt już nie zaprzeczy, że stereotyp kobiety na wysokim stanowisku uległ poważnym modyfikacjom. Aktualnie panie zdecydowanie odnajdują się na stanowisku przełożonego, kierownika czy menadżera. Nie odstają od mężczyzn, a nie raz lepsze, ponieważ są w stanie wykonywać kilka czynności jednocześnie.
Podsumowując, warto dać szansę paniom, ponieważ chciałyby się spełniać zawodowo, posiadają wiele planów na przyszłość i dają korporacji dużo dobrego.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
Może to Ci się spodoba
Kiedy mówimy o mobbingu w pracy?
Definicja mobbingu została ujęta w Kodeksie Pracy, a pracodawca niestosujący się do scharakteryzowanych norm jest zobowiązany do przyjęcia odpowiedzialności. Mobbing oznacza częste nękanie pracownika i budowania w nim świadomości bezużyteczności
W Holandii pracuje 200 tys. Polaków
Holandia jest czwartym najchętniej wybieranym przez emigrantów zarobkowym krajem. Od 2007 roku, kiedy otworzono dla Polaków tamtejszy rynek pracy, liczba wyjeżdżających rośnie. Szacuje się, że jest ich tam ok. 200 tys. Obecnie
Po co organizuje się spotkania biznesowe?
Każda szanująca się korporacja, która przyjmuje wielu podwładnych musi zwoływać systematyczne spotkania biznesowe. Są niezbędne do właściwego funkcjonowania korporacji, usuwania błędów i ograniczania kłopotów. Jakie kwestie rozstrzyga się na zebraniach?
