Współczynnik urlopowy w 2013 roku
Każdy zatrudniony na zasadach umowy o pracę ma możliwość wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Powinien go wybrać w czasie zgodnym z wcześniejszymi deklaracjami. W sytuacji, kiedy zatrudniony ma prawo do urlopu wypoczynkowego, ale dostarczy wypowiedzenie lub zostanie zwolniony, wówczas należy mu się jego równowartość.
Jak dobrze obliczyć współczynnik urlopowy? Nade wszystko trzeba się kierować ustaleniami Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 1997 roku, które mówią, że co roku urlop wypoczynkowy musi być liczony od nowa i zgodny z obowiązującym prawem.
Aby liczenie zgadzało się należy wykonać następujące równanie (aktualne na ten rok):
liczna dni kalendarzowych w danym roku (365 lub 366 dni) – liczna dni świątecznych oraz wolnych od pracy (w tym niedziele) = wynik
Na przykład: 365 – (52 niedziele + 52 soboty + 10 dni świątecznych) = 365 – 114 = 251 dni pracujących
wynik / 12 (ilość miesięcy w roku) = ostateczna ilość dni wypoczynku
251 / 12 = 20,92 (współczynnik urlopowy)
W przypadku, gdy pracownik zatrudniony jest przykładowo na pół etatu, wtedy współczynnik urlopowy trzeba podzielić na dwa (czyli 10,46).
W chwili, gdy pracownik nie wykorzysta należnego mu urlopu wypoczynkowego, wówczas może spodziewać się rekompensaty w postaci wynagrodzenia za 21 dni pracy (jeśli pracował na cały etat). Co więcej, współczynnik urlopowy musi być identyczny dla wszystkich pracowników jednego przedsiębiorstwa.
Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net
You might also like
Na jakich zasadach pracuje animator wolnego czasu?
W ostatnim czasie coraz mniej osób odczuwa radość z uprawianego zawodu. Pracują, aby dostawać pensję i funkcjonować na godnym poziomie. Od niedawna popularne jest stanowisko animatora czasu wolnego Czym się
Przywileje kobiet w ciąży
Kobieta brzemienna otrzymuje szczególne prawa, a firma ma obowiązek zapewnić jej stosowne warunki zawarte w Kodeksie Pracy. Najważniejszym ujęciem przywilejów jest zakaz zwolnienia kobiety w ciąży. W sytuacji, kiedy umowa
Podstawy prawne i prawidłowe stosowanie znaków BHP
Wspólna odpowiedzialność za nasze bezpieczeństwo, w znaczącej mierze opiera się o indywidualne zachowania zgodne z przepisami BHP. Szczegółowe normy prawne w połączeniu z prawidłowym oznakowaniem wprowadzają klarowność i umożliwiają prawidłowe
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!