Co warto wiedzieć na temat umowy zlecenia?

Co warto wiedzieć na temat umowy zlecenia?

W dzisiejszych czasach zdobywanie zatrudnienia wymaga ogromnej cierpliwości i kreatywności w poszukiwaniach (atrakcyjne CV, przekonujący list motywacyjny, dobre portfolio). Problemy ekonomiczne oraz gospodarcze spowodowały, że na rynku pracy brakuje ciekawych ofert (pełny etat, umowa o pracę, satysfakcjonujące wynagrodzenie) i propozycji dobranych do wykształcenia i kwalifikacji zawodowych. Młodzi ludzie są skazani na bezrobocie lub umowę zlecenie. To wciąż najpopularniejsza forma zawierania współpracy i budząca największe kontrowersje.

Już na wstępie należy powiedzieć, że umowa zlecenie zawierana jest na podstawie… Pełna wersja artykułu dostępna po kliknięciu… Umowa zlecenia

Previous Wolnoć Tomku w swoim domku, czyli wybieramy ubezpieczenie mieszkania
Next Banki wciąż atrakcyjnym miejscem pracy dla studentów

You might also like

Praca 1Comments

Dlaczego ciężarna kobieta może utracić stanowisko?

Już długi czas trwa przekonanie, że kobiety w ciąży nie można zwolnić z zajmowanego etatu. To błędne myślenie. W zgodzie z przepisami jest co najmniej kilka powodów, dla których pracownica

Praca 0 Comments

Kiedy pracownik zwróci pracodawcy koszty odbytych szkoleń?

Każdy pracownik czynny zawodowo marzy, aby nieustannie podnosić swoje kwalifikacje, poszerzać umiejętności i ciągle się samorealizować. W związku z tym przedsiębiorstwa bardzo często udostępniają swojej kadrze szkolenia lub kursy doszkalające.

Nowa ustawa o biegłych rewidentach otworzy rynek dla zagranicznych podmiotów i podniesie koszty usług audytorskich

Nowe sposoby nadzoru nad wykonywaniem funkcji biegłego rewidenta i ograniczenia dla firm audytorskich, które ma wprowadzić ustawa o biegłych rewidentach, mogą doprowadzić do podniesienia kosztów prowadzenia audytu – ocenia Piotr Kamiński, wiceprezydent Pracodawców

1 Comment

  1. marcik
    03 lutego, 08:51 Reply
    Umowa zlecenie jest o tyle dobra, że można mieć elastyczne godziny pracy. To chyba jedyny plus.

Leave a Reply