Czy da się uniknąć sporów pracowniczych?
W dowolnym przedsiębiorstwie lub dużej korporacji fundamentem efektywnego działania jest współpraca. Pozwala na zdobywanie celów i pogłębianie więzi. Czasami jednak nie da się nawiązać porozumienia i dochodzi do konfliktów. Jak radzić sobie w przypadku sporów i kłótni wśród zatrudnionych?
Problemy pojawiają się najczęściej, gdy podwładni spędzają w swoim towarzystwie dużo czasu, realizują projekty grupowo i porównują własne poglądy na sprawy firmowe. Wtedy często dochodzi do nieprzyjemnej wymiany zdań i obraźliwych uwag.
Dużo rzadziej dochodzi do kłótni między osobami na różnych stanowiskach (np. dyrektor-prezes, pracownik-menadżer) lub niesnasek między różnymi zespołami pracującymi w jednej firmie (np. miedzy działami).
Aby załagodzić sprawę warto organizować spotkania integracyjne, wspólne wyjazdy oraz narady. Dobrym rozwiązaniem jest poszukiwanie ludzi ugodowych już w czasie rekrutacji, o podobnych charakterach, kulturalnych i rzetelnych. Przełożony powinien reagować nawet w niegroźnych potyczkach słownych, przywoływać do porządku i pouczać.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czym zajmuje się sekretarka?
Sekretariat jest bardzo ważnym działem dla wielu mniejszych i średnich firm. To tutaj załatwia się większość dokumentacji i podejmuje wspólników i klientów. Jakie obowiązki ciążą na sekretarce? Czy jest potrzebna
Dlaczego przedsiębiorcy zakładają spółki z o.o.?
Zgodnie z przepisami celem założenia spółki jest zorganizowanie działalności gospodarczej o dowolnym charakterze. Zwykle funkcjonuje w ramach umowy między członkami lub ustalonego wspólnie statutu. To właściciele decydują o sposobie pielęgnowania
Jakie obowiązki należą do zawodowego kierowcy?
Znalezienie atrakcyjnej pracy wymaga wiele czasu i cierpliwości. Obecnie nie wystarczy już wykształcenie. Trzeba mieć bogate zdolności i niezbędne predyspozycje. Czasami jednak znaczenie ma przede wszystkim prawo jazdy. Czym charakteryzuje
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:13