Na czym polega zwolnienie monitorowane?
Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować wykwalifikowanych i rzetelnych pracowników. Niestety problemy gospodarcze na świecie sprawiają, że trudno o stabilizację. Czasami rozwiązaniem jest wręczenie zwolnień monitorowanych. Na czym dokładnie polegają? Kiedy są stosowane?
Na temat zwolnień monitorowanych trzeba mówić w odniesieniu do przedsiębiorców, którzy rezygnują ze współpracy w wyniku wystąpienia wewnętrznych nieprawidłowości. Innymi słowy to pracodawca nie może zapewnić wynagrodzenia, ponieważ posiada długi lub utracił kluczowych klientów.
Jednak oprócz utraty pracy podwładny może oczekiwać na pomoc w znalezieniu nowej posady. Zazwyczaj programy ogłaszane są przez urzędy pracy. W propozycji są spotkania z pośrednikiem zawodowym, warsztaty lub świadczenia.
Wsparcie uruchamiane jest w momencie, gdy pracę straci minimum 50 pracowników w okresie trzech miesięcy. W pozostałych przypadkach regulaminy nie przewidują innych działań dodatkowych.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak obniżyć koszty szkoleń pracowniczych?
Szkolenia to obecnie istotny czynnik wpływający na rozwój firmy. Dzięki nim ekipa pracownicza nieustannie poszerza swoje kwalifikacje, umiejętności i sprawności, jest w stanie wykonywać nadprogramowe czynności. Nie da się jednak
Czy bankiety są firmom potrzebne?
Pokojowe stosunki z parterami biznesowymi i wspólnikami to podstawa posiadania profesjonalnej działalności gospodarczej. Wśród wycieczek integracyjnych, życzeń na święta i jubileuszy są również bankiety i spotkania towarzyskie. Są bardzo lubiane
Czy faks internetowy się opłaca?
Z chwilą wprowadzenia nowych rozwiązań technologicznych przedsiębiorcy postanowili wykorzystywać zdobycze nauki i techniki do usprawniania swoich biznesów. I tym sposobem stare komputery wymieniono na laptopy, stacjonarne telefony na smartfony, a
2 komentarze
Marlenka
06 września, 14:37akcentt
31 stycznia, 11:19