Komu należy się urlop ojcowski?
W ostatnich latach wiele dyskutuje się o odpowiedzialnym rodzicielstwie i podziale obowiązków między rodzicami. Dotychczas wiele zadań przejmowały matki, które zrzekały się rozwoju zawodowego na rzecz dzieci. Od dawna znane w Polsce są także urlopy ojcowskie. W jaki sposób są przyznawane? W jakich sytuacjach można go wykorzystać?
Przede wszystkim należy wyjaśnić, że o urlop ojcowski mogą się starać podwładni, którzy zostali zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i mają prawo do podstawowych świadczeń. Oczywiście uzyskać go można na wniosek i po zbadaniu sprawy przez pracodawcę.
Dokumenty konieczne do pozytywnego rozpatrzenia prośby to w pierwszej kolejności akt narodzin dziecka, oświadczenie pracodawcy, zaświadczenie o prawie do wykorzystania z urlopu oraz zaświadczenie o odprowadzaniu niezbędnych składek.
Urlop ojcowski nie przekracza 14 dni i musi być zrealizowany jednorazowo. Skorzystanie z niego nie ma wpływu na długość urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Jest opłacany i musi mieć miejsce do momentu ukończenia pierwszego roku. Wybór najlepszego terminu uzależnione jest od rodzica.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak pracodawca podchodzi do rekrutacji?
Rekrutacja to wyjątkowo stresujący okres dla aplikującego, ale także pracodawcy. Szukanie rzetelnego i idealnego pracownika nie są takie proste. Aby znaleźć mądrego i wyszkolonego specjalisty trzeba przeprowadzać rozmowę kilkakrotnie. Jak
Czym charakteryzuje się tutoring?
Większe przedsiębiorstwa i światowe firmy starają się poprawić system zarządzania pracownikami i zmodernizować sposoby mobilizowania pracowników. W związku z testami od kilku lat funkcjonuje tzw. tutoring, który powinien dobrze działać
Czy warto podpisać przedwstępną umowę o pracę?
Według ustawy przedwstępna umowa o pracę nie istnieje. Jednak nie znaczy to, że nie powinna być wdrożona, gdy obie strony stwierdzą, że jest konieczna. Jakie dane powinny zostać zapisane w
2 komentarze
Paulina
30 sierpnia, 13:24akcentt
31 stycznia, 11:21