Zawód: rodzic, czyli jak zwiększyć swoje szanse na rynku pracy

Cztery rodzaje urlopu, dwoje rodziców i tylko jeden problem – jak mądrze korzystać z danego nam czasu? Sposobów na pogodzenie obowiązków rodzinnych z zawodowymi jest tyle co polskich rodzin, ale nikt jeszcze nie znalazł złotego środka. Zobacz jak możesz rozdysponować swoim urlopem na dziecko i jak ułatwić sobie powrót do pracy.

Aktualnie obowiązujące przepisy uwzględniają cztery rodzaje urlopu dla rodziców:

20 – 37 tygodni urlopu macierzyńskiego,

6 – 8 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego,

do 26 tygodni urlopu rodzicielskiego

oraz okres do 36 miesięcy urlopu wychowawczego, który jest urlopem bezpłatnym.

Macierzyński i ojcowski

Kwestia zrezygnowania z pracy na rzecz opieki nad dzieckiem dotyczy obecnie zarówno matek jak i ojców. Z podstawowego urlopu macierzyńskiego ojciec dziecka ma możliwość skorzystania w wymiarze 6 tygodni. Dodatkowy urlop macierzyński jak i rodzicielski jest przeznaczony dla obojga rodziców. Pary coraz częściej decydują się na równomierny podział czasu spędzanego z dzieckiem, tak aby każde z rodziców miało szansę zachować stabilną pozycję zawodową.

Kompromisy czy półśrodki?

Młodzi coraz częściej odkładają decyzję o dziecku do czasu pełnej stabilizacji zawodowej. Co za tym idzie, w momencie narodzin potomka zajmują coraz bardziej odpowiedzialne stanowiska, a perspektywa zrezygnowania z pracy na pół roku, rok lub dwa wydaje się nierealna. Dlatego coraz więcej rodziców aktywnie poszukuje rozwiązań, by jak najrozsądniej połączyć pracę z opieką nad dzieckiem. Zaczynając od telefonicznych konsultacji z firmą poprzez pracę zdalną w domu, aż po wcześniejszy powrót do obowiązków na część etatu. W rezultacie czas spędzony przy dziecku ciężko nazwać urlopem.

Rozwój nie tylko w pracy

Korzystanie z urlopu rodzicielskiego lub macierzyńskiego wcale nie musi wiązać się z dezaktualizacją zdobytych wcześniej kwalifikacji. Wręcz przeciwnie, może być furtką do znalezienia czasu na nadrobienie branżowej literatury, doszlifowanie umiejętności językowych lub odświeżenie kontaktów, jednak przy nowonarodzonym dziecku większość z tych planów blednie z każdym kolejnym dniem urlopu. By znaleźć czas na własny rozwój niezbędne jest wsparcie najbliższych i pełna współpraca pomiędzy rodzicami.

Więcej na temat powrotu do pracy po urlopie znajdziesz na Grafton.pl