W jakich przypadkach należy się zasiłek wyrównawczy?
W grupie wielu świadczeń działających od dawna na terenie Polski wymienić należy również zasiłek wyrównawczy. Skierowany jest do podwładnych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Zanim jednak go uzyskają muszą zrealizować kilka istotnych spraw. Jak przekazuje się zasiłki wyrównawcze?
Po pierwsze trzeba wyjaśnić, że zasiłek wyrównawczy przysługuje pracobiorcom, którzy muszą przechodzić ćwiczenia rehabilitacyjne i z tego względu otrzymują wynagrodzenie niższe niż zazwyczaj.
Wówczas nadprogramowe środki finansowe stabilizują pensję i powodują, że wysokość wypłaty powraca do standardowej kwoty. Aczkolwiek zanim uruchomione zostają procesy służące stabilizowaniu wynagrodzenia trzeba podjąć pewne działania.
Po pierwsze należy pokazać lekarskie oświadczenie o stanie zdrowia, skierowanie na rehabilitację oraz potwierdzenie przyjęcia przez samego pracodawcę. Jeśli wynik okaże się dodatni ZUS naliczy zasiłek od momentu rozpoczęcia leczenia.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Rolnicy a prawo do zasiłku macierzyńskiego
Zasiłki macierzyńskie są przyznawane z tytułu urodzenia potomka oraz w związku z wychowaniem i opieką nad dzieckiem do czasu ukończeniu 12. miesiąca życia. Przysługuje rodzicom pracującym w oparciu o umowę
Efektywne uzyskiwanie świadczeń rodzinnych
Przyznawanie wszelkich świadczeń rodzinnych następuje po uprzednim złożeniu wniosku przez zainteresowanego. Przez określenie świadczenia rodzinne rozumiemy: zasiłek, wszelkie dodatki do zasiłku, świadczenia opiekuńcze (zasiłek pielęgnacyjny oraz świadczenie pielęgnacyjne) oraz jednorazową
Jak skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego?
Pracownik przyjęty na zasadach umowy o pracę ma prawo do ubezpieczeń społecznych i wielu ulg zdrowotnych. Są one przyznawane, ponieważ pracodawca odprowadza odpowiednie składki. Jak zatem wygląda kwestia zasiłku rehabilitacyjnego?
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:33