W jakich przypadkach należy ubiegać się o prokurę?

W jakich przypadkach należy ubiegać się o prokurę?

Prezesi i właściciele własnych biznesów to osoby zabiegane, które nie mają za wiele czasu, aby załatwiać sprawy w urzędach oraz sądach. W związku z tym powstała prokura, wyjątkowy typ pełnomocnictwa, który usprawnia działanie dużych korporacji. Jak uzyskać prokurę? Kto może się o nią ubiegać i na jakich warunkach ją uzyska?

Na początek trzeba wyjaśnić, że prokura to rodzaj pełnomocnictwa, które stosuje przedsiębiorca, żeby osoba trzecia reprezentowała jego interesy. Trzeba jednak pamiętać, że firma musi znajdować się w rejestrze przedsiębiorców.

Prokura realizowana jest w ramach przepisów zgromadzonych w Kodeksie cywilnym. Wedle nich można stwierdzić, że jest konieczna w czasie wizyt w sądzie oraz poza nim, jeśli tematem jest odpowiednie funkcjonowanie interesu.

Poza tym prokurent (czyli osoba, która otrzyma prokurę) musi być osobą fizyczną oraz mieć pełnię praw. Niestety możliwości pełnomocnika są ograniczone, gdyż nie zawsze może decydować za właściciela, np. sprzedaż działalności czy zaciągnięcie pożyczki.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous W jakim celu powołano Inspekcję Handlową?
Next Na jakich zasadach przyznaje się zasiłek dla opiekunów?

Może to Ci się spodoba

Pomoc prawna

Kogo dotyczy obowiązek meldunkowy?

Zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami każdego obywatela Rzeczpospolitej obejmuje obowiązek meldunkowy. Powinien zostać zrealizowany i właściwie udokumentowany. Na czym w rzeczywistości polega? O procedurze meldunkowej trzeba powiedzieć w stosunku

Pomoc prawna

Wszystko o oświadczeniach majątkowych

Według przepisów obowiązkiem każdego działacza samorządowego jest przygotowywanie oświadczenia majątkowego przynajmniej raz do roku. Innymi słowy należy przedstawić posiadane środki, akcje, nieruchomości i inne cenne rzeczy. Po co oddaje się

Pomoc prawna

Kiedy sprawa pracownicza jest odpłatna?

Zgodnie z polskim prawem sprawy pracownicze są zwolnione z opłat za koszty sądowe. Istnieją niestety wyjątki od tej normy i mimo wszystko pracownik jest zobowiązany pokryć koszty postępowania karnego. Ustawa