Kto ma prawo do renty szkoleniowej?

Renta szkoleniowa dotyczy podwładnych, którzy stracili możliwość pracy zawodowej, ale po zmianie zawodu wciąż mogą pozostawać czynni zawodowo. Są jednak pewne wytyczne, które trzeba wykonać, żeby ubiegać się o świadczenie. Co uczynić, żeby pobierać rentę szkoleniową?

Aby uzyskać prawo do świadczenia należy wykazać niezdolność do wykonywania obowiązków służbowych, mieć uregulowaną sytuację składkową i nieskładkową oraz potwierdzić, kiedy nastąpił problem z dalszą pracą na zajmowanym wcześniej stanowisku.

O przyznaniu zasiłku decyduje lekarz orzecznik, przyjęty przez ZUS, który diagnozuje pacjenta, ocenia stan zdrowia oraz prawdopodobieństwo zatrudnienia w innej firmie. Oprócz tego brany jest pod uwagę wiek, wykształcenie, lata pracy, możliwości psychofizyczne i poziom niepełnosprawności.

Podsumowując można powiedzieć, że renta przysługuje wąskiej grupie podwładnych, którzy mają szansę na prawidłowy rozwój zawodowy oraz odbyli wszystkie badania. Środki pochodzą z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net