Wszystko o ubezpieczeniu chorobowym

Wszystko o ubezpieczeniu chorobowym

Świadczenie chorobowe wprowadzono, aby chronić podwładnego na wypadek problemów ze zdrowiem lub w związku z narodzeniem dziecka. Zazwyczaj przyznawane jest osobom pracującym w ramach umowy o pracę. Kto może ubiegać się o przyznanie świadczenia chorobowego?

Na początek warto wyjaśnić, że świadczenie chorobowe wypłacane jest na podstawie odpowiednio przekazywanych składek. W zgodzie z aktualnym prawem istnieją dwa sposoby uiszczania opłat: obowiązkowe i dobrowolne.

Do odprowadzania składek chorobowych zobowiązani są podwładny (oprócz prokuratorów), prowadzący działalność rolniczą oraz odbywający służbę zastępczą. Natomiast samodzielnie decydować mogą osoby posiadające ubezpieczenie emerytalne i rentowe, które dysponują umowę agencyjną, na akord, prowadzą firmę lub są osobami duchownymi.

Reasumując można powiedzieć, że warunkiem otrzymania świadczenia jest systematyczne odprowadzanie należności oraz możliwość udokumentowania przeprowadzonych płatności.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czym charakteryzuje się umowa agencyjna?
Next Czy bankiety są firmom potrzebne?

You might also like

Ubezpieczenia 0 Comments

„GoAgro”, czyli pełna ochrona dla rolnika na jednej polisie

Od 1 grudnia br. Gothaer TU S.A. wprowadza nowy produkt dla rolników „GoAgro”. To unikalny na rynku pakiet ubezpieczeń obowiązkowych i dobrowolnych, który pozwala rolnikom dobrać zakres ubezpieczenia zgodnie z

Ubezpieczenia 0 Comments

Czy są jeszcze szanse na wprowadzenie ustawy umorzeniowej?

W związku z kryzysem gospodarczym wielu przedsiębiorców utraciło zdolność kredytową i nie opłacało składek dla ZUS. Ze względu na masowość zjawiska władze postanowiły pochylić się nad sprawą i ubiegać o

Ubezpieczenia 0 Comments

Ubezpieczenie na ferie – nie tylko za granicą

Jeśli ferie planujemy spędzić z dziećmi na nartach, warto pomyśleć wcześniej o odpowiednim ubezpieczeniu. Expander radzi, aby nie rezygnować z zakupu polisy, nawet jeśli szusować zamierzamy w Polsce. O ile

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply