Wszystko o ubezpieczeniu chorobowym
Świadczenie chorobowe wprowadzono, aby chronić podwładnego na wypadek problemów ze zdrowiem lub w związku z narodzeniem dziecka. Zazwyczaj przyznawane jest osobom pracującym w ramach umowy o pracę. Kto może ubiegać się o przyznanie świadczenia chorobowego?
Na początek warto wyjaśnić, że świadczenie chorobowe wypłacane jest na podstawie odpowiednio przekazywanych składek. W zgodzie z aktualnym prawem istnieją dwa sposoby uiszczania opłat: obowiązkowe i dobrowolne.
Do odprowadzania składek chorobowych zobowiązani są podwładny (oprócz prokuratorów), prowadzący działalność rolniczą oraz odbywający służbę zastępczą. Natomiast samodzielnie decydować mogą osoby posiadające ubezpieczenie emerytalne i rentowe, które dysponują umowę agencyjną, na akord, prowadzą firmę lub są osobami duchownymi.
Reasumując można powiedzieć, że warunkiem otrzymania świadczenia jest systematyczne odprowadzanie należności oraz możliwość udokumentowania przeprowadzonych płatności.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Zasady sporządzania protokołów powypadkowych
Jeśli w miejscu pracy dojdzie to wypadku to przełożony lub kierownik musi sporządzić z tej okazji protokół powypadkowy. Jest to jeden z podstawowych obowiązków w przypadku zaistnienia takiego zdarzenia. Jak
Szkolna polisa działa podczas ferii
W styczniu i lutym kilkaset tysięcy dzieci wyjedzie na ferie. Zimowe szaleństwa nie należą niestety do najbezpieczniejszych. Jaką ochronę mają, a jaką powinny mieć dzieci, żeby w razie wypadku otrzymały
Na czym polega postępowanie likwidacyjne?
Postępowanie likwidacyjne ma miejsce, gdy ubezpieczony wyrządził szkody. Wtedy pracownik firmy ubezpieczeniowej musi zebrać kilka najbardziej istotnych informacji, żeby ustalić należną rekompensatę pieniężną. Jakie kwestie poruszane są w czasie postępowania
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!