Czym charakteryzuje się multisourcing?

Czym charakteryzuje się multisourcing?

Kłopoty finansowe sprawiają, że przedsiębiorcy poszukują nowych metod na generowanie przychodów. Okazuje się bowiem, że podtrzymywanie stabilnych relacji tylko z jednym kontrahentem przestaje się opłacać. Czy w związku z tym ratunkiem będzie multisourcing? Kiedy należy skorzystać z takiego rozwiązania?

Najpierw warto powiedzieć, że właściciele biznesów zazwyczaj korzystają z standardowej metody nawiązywania współpracy. Znajdują zaufanego klienta, odbiorcę usług czy wspólnika i nie otwierają się na nowe kontakty. Prowadzą interesy w bardzo ograniczonym środowisku. Niestety strategia ta nie przynosi pożądanych wyników.

Z pomocą przychodzi tak zwany multisourcing. Inaczej mówiąc właściciel pozyskuje różnych kontrahentów, poznaje innych handlarzy i odbiorców. Jest to świetne rozwiązanie, które w czasach kryzysu może okazać się pomocne.

Zakładając czarny scenariusz, jeśli jedyny współpracownik zakończy działalność, wówczas i sam przedsiębiorca straci źródło utrzymania. Warto zatem asekurować działalność i otworzyć się na współpracę z nowymi, ciekawymi instytucjami lub partnerami biznesowymi.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Jakie nowości w sprawie ulg budowlanych?
Next Czym zajmuje się Krajowa Rada Notarialna?

You might also like

Jakie zadania musi wykonywać urzędnik?

Duża część osób, przede wszystkim absolwentów szkół wyższych, woli pracę umysłową. Wyobrażają sobie obowiązki biurowe, porządkowanie dokumentów, realizowanie formalności oraz przyjmowanie klientów. Jak w rzeczywistości wygląda stanowisko urzędnicze? Czy warto

Specyfika przedsiębiorstw samochodowych

Branża motoryzacyjna jest bardzo specyficzna i nie każdy jest w stanie unieść trudy prowadzenia takowego biznesu. Mimo problemów na wszystkich rynkach inwestowanie w taką działalność może stać się opłacalna i

Kiedy należy się urlop bezpłatny?

Każdy podwładny zatrudniony w ramach umowy o pracę ma prawo przedstawiać wniosek o urlop bezpłatny. Oczywiście końcowa decyzja leży w rękach przełożonego, który bada zasadność przydzielenie wolnego. Kiedy pracownik może

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply