Co nowego w ustawie o zasiłkach?

Co nowego w ustawie o zasiłkach?

W zgodzie z prawem od listopada funkcjonują nowe warunki wypłacania zasiłków. Modyfikacjom uległ przede wszystkim sposób ubiegania się o świadczenie oraz przedstawianie dokumentów uprawniających do pobierania środków. Jak aktualnie wygląda sytuacja zasiłków?

Po pierwsze osoby wnioskujące o wypłatę zasiłku macierzyńskiego nie są zobowiązania do przedstawiania oryginalnych dokumentów. Wystarczy przedstawić ksero i dołączyć do ogólnego formularza o przyznanie świadczenia.

Oprócz tego matka, która planuje skrócić urlop macierzyński powinna przedstawić odpowiednie pismo powiadamiające o chwili rezygnacji z posiadanych przywilejów. Oczywiście zmiana skierowana jest do kobiet pozostających bez stałego zatrudnienia.

Na koniec trzeba jeszcze dodać, że w momencie wniesienia zmian prawni opiekunowie muszą deklarować swoją chęć skorzystania z urlopu rodzicielskiego oraz przedstawić zaświadczenie, w którym przełożony wyraża zgodę na proponowane terminy.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

You might also like

Zasiłki 0 Comments

Wszystko o zasiłku pielęgnacyjnym

Prawo do zasiłku pielęgnacyjnego mają osoby, które nie są zdolne do samodzielnej egzystencji oraz w codziennym życiu potrzebują wsparcia innych. Świadczenie opiekuńcze powinno być w całości przeznaczane na najpotrzebniejsze rzeczy

Zasiłki 0 Comments

Kto powinien starać się o zasiłek przedemerytalny?

Zasiłek przedemerytalny należy się osobom, które posiadają bogate doświadczenie zawodowe i w nieoczekiwanych okolicznościach tracą zatrudnienie. Jednak, żeby skorzystać z wsparcia, wstępnie trzeba przygotować i złożyć odpowiedni wniosek w oddziale

Zasiłki 0 Comments

Komu przysługuje zasiłek wyrównawczy?

Zwykle o zasiłek wyrównawczy ubiegają się pracownicy, którzy w konkretnym miesiącu uzyskali niższe wynagrodzenie z powodu nieobecności w pracy. Jakie sytuacje kwalifikują się do zasiłku? Kiedy zatrudniony na prawo do

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply