Co nowego w ustawie o zasiłkach?

Co nowego w ustawie o zasiłkach?

W zgodzie z prawem od listopada funkcjonują nowe warunki wypłacania zasiłków. Modyfikacjom uległ przede wszystkim sposób ubiegania się o świadczenie oraz przedstawianie dokumentów uprawniających do pobierania środków. Jak aktualnie wygląda sytuacja zasiłków?

Po pierwsze osoby wnioskujące o wypłatę zasiłku macierzyńskiego nie są zobowiązania do przedstawiania oryginalnych dokumentów. Wystarczy przedstawić ksero i dołączyć do ogólnego formularza o przyznanie świadczenia.

Oprócz tego matka, która planuje skrócić urlop macierzyński powinna przedstawić odpowiednie pismo powiadamiające o chwili rezygnacji z posiadanych przywilejów. Oczywiście zmiana skierowana jest do kobiet pozostających bez stałego zatrudnienia.

Na koniec trzeba jeszcze dodać, że w momencie wniesienia zmian prawni opiekunowie muszą deklarować swoją chęć skorzystania z urlopu rodzicielskiego oraz przedstawić zaświadczenie, w którym przełożony wyraża zgodę na proponowane terminy.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Co zapewnia pracodawca w okresie zimowym?
Next Czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych weryfikuje pracę lekarzy?

You might also like

Zasiłki 1Comments

Dla kogo zasiłki wyrównawcze?

W Polsce funkcjonuje wiele świadczeń na rzecz obywateli. Każdy wydawany jest pod warunkiem spełnienia konkretnych warunków określonych w ustawie. Jak jest w przypadku zasiłku wyrównawczego? Komu się należy i jak

Zasiłki 0 Comments

Dla kogo dodatek mieszkaniowy?

W Polsce funkcjonuje świadczenie mieszkaniowe, które wypłacane jest niewydolnym finansowo lokatorom. Dzięki temu unikają długów i na czas opłacają rachunki za mieszkanie. Wydawane jest na podstawie wniosku. Jak ubiegać się

Zasiłki 0 Comments

Jak długo może trwać zasiłek chorobowy?

Zasiłek chorobowy to świadczenie należące się aktywnym zawodowo pracownikom w momencie ich niezdolności do zadań służbowych. Zasady, jak i czas trwania owej pomocy, są ściśle scharakteryzowane. Pracobiorca ma prawo do

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply