Co nowego w ustawie o zasiłkach?

Co nowego w ustawie o zasiłkach?

W zgodzie z prawem od listopada funkcjonują nowe warunki wypłacania zasiłków. Modyfikacjom uległ przede wszystkim sposób ubiegania się o świadczenie oraz przedstawianie dokumentów uprawniających do pobierania środków. Jak aktualnie wygląda sytuacja zasiłków?

Po pierwsze osoby wnioskujące o wypłatę zasiłku macierzyńskiego nie są zobowiązania do przedstawiania oryginalnych dokumentów. Wystarczy przedstawić ksero i dołączyć do ogólnego formularza o przyznanie świadczenia.

Oprócz tego matka, która planuje skrócić urlop macierzyński powinna przedstawić odpowiednie pismo powiadamiające o chwili rezygnacji z posiadanych przywilejów. Oczywiście zmiana skierowana jest do kobiet pozostających bez stałego zatrudnienia.

Na koniec trzeba jeszcze dodać, że w momencie wniesienia zmian prawni opiekunowie muszą deklarować swoją chęć skorzystania z urlopu rodzicielskiego oraz przedstawić zaświadczenie, w którym przełożony wyraża zgodę na proponowane terminy.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Co zapewnia pracodawca w okresie zimowym?
Next Czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych weryfikuje pracę lekarzy?

Może to Ci się spodoba

Zasiłki

Kiedy przysługuje renta socjalna?

Jeśli zatrudniony nie może wykonywać swoich powinności zawodowych może uzyskać prawo do otrzymywania renty socjalnej. Aczkolwiek nieobecność w pracy musi być związana z długotrwałymi problemami zdrowotnymi. Jakie jeszcze warunku musi

Zasiłki

Jak uzyskać zasiłek pielęgnacyjny?

Obecnie istnieje całe mnóstwo zasiłków i świadczeń, które przydzielane są obywatelom po złożeniu właściwego formularza. Typ i wielkość uzależnione są od aktualnych problemów i sytuacji życiowej. Praktycznie każdy wypłacany jest

Zasiłki

Czym będą internetowe zwolnienia lekarskie?

W imię postępu technologicznego lekarze i pracownicy chcą korzystać z mobilnych sposobów przekazywania informacji do pracodawców o zdrowotnym samopoczuciu. Dotyczy to przede wszystkim pomysłu elektronicznego kreowania i przesyłania e- zwolnień.