W jakim celu tworzy się kapitał rezerwowy?

W jakim celu tworzy się kapitał rezerwowy?

Wiele przedsiębiorstw i korporacji w Polsce notuje ogromne kłopoty finansowe. Nie powinien zatem dziwić fakt, że od niedawna popularne jest otwieranie kapitału rezerwowego. Ma uchronić działalność przed ewentualną upadłością lub kryzysem ekonomicznym. Czy rzeczywiście warto pomyśleć o kapitale rezerwowym? Dlaczego jest tworzony?

Kapitał rezerwowy tworzony jest na podstawie umowy spółki lub wstępnych negocjacji właściciela. Zazwyczaj środki potrącane są z przychodów lub ustalonych wpłat wszystkich wspólników. Oczywiście warunki przekazywania środków (jednorazowa wpłata, częstotliwość, powody oraz termin wnoszenia środków) powinny zostać dokładnie omówione i wprowadzone w życie.

Niejednokrotnie kapitał rezerwowy przeznaczany jest na uregulowanie możliwych strat bilansowych, inwestowanie, nawiązywanie korzystnej współpracy lub inne czynności biegnące do poprawy kondycji finansowej.

Prawem każdej spółki jest modyfikowanie ustaleń związanych z dopłatami. Oznacza to, że w momencie pogorszenia się sytuacji wpłaty będą podwyższane, a po poprawie obniżone.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Wszystko o topgradingu
Next W jaki sposób ubezpieczyć biuro rachunkowe?

You might also like

Kto może być członkiem Społecznej Inspekcji Pracy?

Do analizy stosowania zasad Kodeksu Pracy, oprócz częstych delegacji państwowych, mają pozwolenie Społeczne Inspekcje Pracy. W skład scharakteryzowanego zgrupowania wchodzą pracobiorcy, którzy mają obowiązek utrzymywać ład społeczny w zakładzie pracy.

Czy przełożony zawsze może zrezygnować z wypowiedzenia?

W historii każdej korporacji zdarzają się przypadki, kiedy pracodawca wręcza wypowiedzenie podwładnemu i traktuje swoją decyzję bardzo poważnie. Aczkolwiek nie za każdym razem propozycja zamknięcia współpracy jest korzystna dla wszystkich.

Umowa zlecenie a urlop i okres wypowiedzenia

Jedną z umów cywilnoprawnych jest umowa zlecenie. Nie jest ona umową o pracę, i z tego powodu nie odnoszą się do niej regulacje prawa pracy. Przepisy dotyczące tej formy zatrudnienia

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply