Kiedy można mówić o niepełnosprawności?
Niepełnosprawność to dysfunkcja cielesna lub umysłowa, która utrudnia zwyczajnie funkcjonowanie. Niejednokrotnie w wykonywaniu codziennych obowiązków potrzebna jest obecność osoby trzeciej. Czy niepełnosprawność utrudnia karierę zawodową?
W zgodzie z ustawą sprzed 16 lat za niepełnosprawnego uważa się każdego, kto posiada stałe lub chwilowe kłopoty ze zdrowiem. O stopniu niesprawności decyduje lekarz-orzecznik, który przeprowadza wywiad i diagnozuje pacjenta.
Aktualnie wielu przedsiębiorców poszukuje niepełnosprawnych pracowników, którzy są w stanie wykonywać podstawowe obowiązki, na przykład praca biurowa, rozwiązywanie zwyczajnych zadań administracyjnych, czuwanie nad pracą biura lub sekretariatu.
W rozwoju zawodowym niepełnosprawnych pogada państwo, które wspiera właścicieli w wypłacie wynagrodzenia oraz zagwarantowaniu wszystkich przywilejów. To dobra wiadomość, gdyż niepełnosprawni zwykle nie mają szans na normalne życie i spełnienie zawodowe.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czy mówić przełożonemu o nowych propozycjach pracy?
Czasami zdarza się, że praca, która wydawała się atrakcyjna i kreatywna, okazuje się niezbyt satysfakcjonująca w rzeczywistości. Poza zarobkami pracownicy potrzebują bezstresowej atmosfery, samorealizacji i dobrych kontaktów ze współpracownikami. Brak
Pracodawcy poszukują studentów i osób tuż po studiach
Niskie bezrobocie sprawia, że przedsiębiorstwa coraz chętniej przyjmują do pracy osoby młode, studentów ostatnich lat oraz absolwentów tuż po szkołach, bez doświadczenia. W I kwartale liczba ofert staży i praktyk kierowanych do
Charakterystyka internetowej księgi wieczystej?
W Polsce funkcjonuje katalog ksiąg wieczystych, które przedstawiają stan prawny wszystkich nieruchomości na terenie kraju (około 19 mln), dane właściciela oraz pozostałe ważne wiadomości. To wygodne rozwiązanie dla osób, które
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!