Jak wygląda okazanie?

Jak wygląda okazanie?

W czasie prawie każdego procesu korzysta się okazania. W dużej mierze chodzi o osoby lub przedmioty. Musi być wykonane sprawiedliwie, bez pozostawienia cienia wątpliwości. W jakim celu stosuje się okazanie? Jak wygląda cała procedura i kto ją wykonuje?

Na wstępie trzeba powiedzieć, że okazanie to jedna z form identyfikacji. Zazwyczaj chodzi o zbudowanie wizerunku podejrzanego, zgodność z rysopisem lub wypowiedziami świadków. Czasami przedmiotem postępowania są także rzeczy, na przykład z kradzieży lub przemytu.

Oczywiście każde okazanie powinno przebiegać zgodnie z ustalonymi procedurami. Przede wszystkim świadek musi najpierw złożyć obszerne wyjaśnienia, a dopiero później zapoznać się ze zdjęciem prawdopodobnego sprawcy. Oznacza to, że zeznania powinny pozostawać wolne od wskazówek, rad i sugestii.

Niejednokrotnie okazanie odbywa się błędnie. Zwykle wtedy, gdy świadek dostaje tylko fotografię, a nie może zobaczyć na żywo podejrzanego. Wtedy działania trzeba anulować, ale wszelkie przekazane fakty pomogą sędziemu jako materiał dodatkowy.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Kiedy wnosić reklamację na produkty spożywcze?
Next Jakie obowiązki należą do referendarza sądowego?

Może to Ci się spodoba

Wiadomości

Etat i działalność gospodarcza – co warto wiedzieć

Brak satysfakcji i perspektyw rozwoju oraz niskie zarobki – to tylko niektóre powody, dla których wiele osób marzy o porzuceniu pracy i założeniu własnej firmy. Co więc sprawia, że większość

Wiadomości

Eksperci przestrzegają przed radykalnymi zmianami w opiece zdrowotnej

Projekt nowelizacji ustawy, który zakłada utworzenie sieci szpitali, będzie sprzyjał największym szpitalom. Szanse na kontrakty z płatnikiem stracą mniejsze i prywatne placówki. Bez prywatnego kapitału państwo nie poradzi sobie z ochroną zdrowia – przestrzegają

Wiadomości

Wydatki na aplikację prawniczą – kiedy można odliczyć od przychodu?

Prawnicy prowadzący działalność gospodarczą mogą zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki poniesione na aplikację swojego pracownika. Taki przywilej nie przysługuje jednak w odniesieniu do wydatków poniesionych na ich własną aplikację.