Jakie obowiązki wykonuje agencja zatrudnienia?
Wiele osób ma problemy ze znalezieniem stałej i dobrze płatnej pracy. Dlatego też powstało wiele przedsiębiorstw, które proponują pomoc bezrobotnym w dalszym rozwoju zawodowym. Wśród nich znaleźć można agencje zatrudnienia. Czym się trudnią i jak funkcjonują? Czy naprawdę dopasowują stanowiska do swoich klientów?
Podstawowym zadaniem każdej agencji zatrudnienia jest odpowiednie dobranie branży do umiejętności kandydata, pomoc w zaplanowaniu drogi zawodowej, podnoszenie kwalifikacji (kursy i szkolenia) oraz przygotowywanie dokumentów rekrutacyjnych.
Z pewnością każda agencja może funkcjonować w wybranej specjalizacji. Zwykle robią tak małe firmy, które oferują pośrednictwo pracy lub doradztwo czy porady zawodowe.
Aby uruchomić agencję zatrudnienia trzeba posiadać pomieszczenie biurowe, odpowiedni sprzęt, sprawdzoną kadrę oraz czyste konto skarbowe i kredytowe. Inne formalności są podobne jak przy otwieraniu zwykłej działalności gospodarczej.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czy spory między pracownikami można szybko rozwiązać?
Kłótnie i spory są normalnym procesem, który ma miejsce w większych społecznościach. Rozbieżny pogląd na świat, różne doświadczenia i predyspozycje powodują, że pracownicy wypowiadają różne zdanie na omawiane sprawy. Aczkolwiek
Co wchodzi w skład ubezpieczenia społecznego?
Wykonując stosunek pracy względem pracodawcy pracownik objęty jest ubezpieczeniami wchodzącymi w skład pakietu ubezpieczeń społecznych. Zarówno pracodawca, jak i pracownik mają w tym zakresie pewne zobowiązania. Pracownicy podlegający ubezpieczeniom społecznym
Czy tylko zarobki są motywacją dla podwładnych?
Motywowanie pracownika to jeden z podstawowych sposobów na wzrost skuteczności oraz jakości pracy. Metod oraz zagrań taktycznych jest wiele, ale jednak wynagrodzenie zwykle bywa największym motorem napędowym. Jakich sposobów pozapłacowych
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!