Czy odwołanie wypowiedzenia jest możliwe?
Jeśli pracodawca nie jest zadowolony z pracy zatrudnionego lub stosunków ze współpracownikami może przygotować wypowiedzenie umowy o pracę. Aczkolwiek dokument ten musi mieć podstawy prawne i wynikać z naruszenia regulaminu firmy. Co powinien zrobić pracodawca, jeśli rozmyśli się lub rozwiąże sprawę? Czy można wycofać się z podpisanego wypowiedzenia?
Wedle funkcjonującego prawa zachodzi możliwość cofnięcia wypowiedzenia. Jednak należy pamiętać, że procedura ta musi zostać wykonana w zgodzie z przepisami.
Przede wszystkim dokument wypowiadający umowę o pracę musi być dostarczane bezpośrednio na ręce pracownika, który zapozna się z treścią oraz przyjmie do wiadomości decyzję przełożonego. Oprócz tego powinien otrzymać odwołanie poprzedniego dokumentu. Tylko w takiej kolejności cały mechanizm będzie miał sens i odpowiadał ustaleniom prawnym.
Oczywiście pracownik nie musi zgodzić się na cofniecie wypowiedzenia, ale jednocześnie nie powinien ubiegać się o zadośćuczynienie za okres pozostawania bez zatrudnienia (od powiadomienia do przyjęcia wypowiedzenia).
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Na jakich zasadach odbywa się e-firing?
Powszechność internetu sprawiła, że coraz mniej osób preferuje spotkanie jako rodzaj kontaktu. Większość spraw załatwia się za pośrednictwem poczty elektronicznej, formularzy na stronie lub platform społecznościowych. Jak funkcjonuje e-firing. Czy
Zalety pracy tymczasowej
Zdawałoby się, że każdy osoba, która rozpoczyna swoją ścieżkę zawodową szuka stabilnego i pewnego zatrudnienia oraz satysfakcjonujących zarobków. Okazuje się jednak, że nie każdy pracownik marzy o wieloletniej umowie i
Kiedy nabywamy prawo do zasiłku chorobowego?
Pomoc chorobowa to środki należące się osobie płacącej składki na ochronę zdrowia po stwierdzeniu kontuzji lub infekcji niepozwalającej na wykonywanie działań w pracy. Na prawo do tego typu pieniędzy trzeba
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!