Czy odwołanie wypowiedzenia jest możliwe?
Jeśli pracodawca nie jest zadowolony z pracy zatrudnionego lub stosunków ze współpracownikami może przygotować wypowiedzenie umowy o pracę. Aczkolwiek dokument ten musi mieć podstawy prawne i wynikać z naruszenia regulaminu firmy. Co powinien zrobić pracodawca, jeśli rozmyśli się lub rozwiąże sprawę? Czy można wycofać się z podpisanego wypowiedzenia?
Wedle funkcjonującego prawa zachodzi możliwość cofnięcia wypowiedzenia. Jednak należy pamiętać, że procedura ta musi zostać wykonana w zgodzie z przepisami.
Przede wszystkim dokument wypowiadający umowę o pracę musi być dostarczane bezpośrednio na ręce pracownika, który zapozna się z treścią oraz przyjmie do wiadomości decyzję przełożonego. Oprócz tego powinien otrzymać odwołanie poprzedniego dokumentu. Tylko w takiej kolejności cały mechanizm będzie miał sens i odpowiadał ustaleniom prawnym.
Oczywiście pracownik nie musi zgodzić się na cofniecie wypowiedzenia, ale jednocześnie nie powinien ubiegać się o zadośćuczynienie za okres pozostawania bez zatrudnienia (od powiadomienia do przyjęcia wypowiedzenia).
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jakie działania podjąć podczas wypadku w miejscu pracy?
W każdym miejscu pracy dochodzi do wypadków. Czasem zawini człowiek, czasem urządzenie. Prawo Pracy jasno określa obowiązki wszystkich zaangażowanych w sytuacji zaistnienia takiego incydentu. Za wypadek w pracy określa się
Czym są opłaty targowe?
Podstawowym źródłem przychodu każdej gminy są opłaty lokalne oraz podatki. Wśród nich znajduje się opłata targowa. Stosowana jest w odniesieniu do sprzedawców na targowiskach oraz innych stoiskach handlowych. Kogo obowiązuje
Ile wynosi wynagrodzenie podczas postoju w pracy?
Gotowość do pracy to określenie służące do opisania sytuacji, gdzie pracownik był gotowy do robienia swoich obowiązków, jednakże z powodów pracodawcy ich nie wykonywał. Dodatkowo za taki okres należy się
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!