Jakie dofinansowanie dla międzynarodowych przedsiębiorców?
Aktualnie na terenie Polski otwiera się dużo przedsiębiorstw, które planują świadczyć swoje usługi poza granicami. Zazwyczaj chodzi o rynek europejski, który daje wiele możliwości działania i nadziei na konkretny zysk. Aczkolwiek, aby przedsiębiorstwo mogło prawidłowo funkcjonować trzeba przygotować dość duży wkład własny. Jak uniknąć wstępnych opłat lub zmniejszyć je do minimum?
Otóż wśród programów dotacyjnych UE znajdują się również takie, które chcą wspomagać finansowo niewielkie przedsiębiorstwa. Aby otrzymać dofinansowanie trzeba spełnić kilka podstawowych warunków.
Punktem wyjścia jest złożenie wniosku, który będzie równoznaczny z udziałem w konkursie unijnym. Powinien zawierać informacje o działalności oraz listę wydatków poniesionych na stworzenie międzynarodowej firmy. Trzeba jednak uważać, bowiem nie wszystkie zakupy będą akceptowane.
Właściciele firm mogą wnioskować o pokrycie kosztów związanych ze zorganizowaniem akcji reklamowej, stoiska, dowozem towaru oraz pracowników, posiłkami. Oprócz tego UE pokryje podatek od towarów i usług.
Planowane dotacje plasują się na poziomie 10 tys. zł lub więcej, jeśli przedsiębiorca opłaci minimum połowę wydatków.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Co pracodawca sprawdza na rozmowie kwalifikacyjnej?
Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które prowadzi nabór na wybrane stanowisko, organizuje rozmowę rekrutacyjną. Metoda sprawdzania wiedzy i umiejętności zależy od umownych oczekiwań pracodawcy. Wiele zadań i testów powtarza się prawie zawsze.
Prawo autorskie w prawie pracy
Istnieją pewne ograniczenia w prawach twórców do swoich dzieł. Jedno z nich ma miejsce wtedy, gdy twórca jest pracownikiem. Czy pracodawca ma prawo do utworów wykonywanych przez pracownika? Jeżeli tak
Wszystko o urlopie tacierzyńskim?
Urlop tacierzyński został wprowadzony wiele lat temu, żeby ojciec również uczestniczył w narodzinach dziecka i opiece nad nim w pierwszych momentach życia. To doskonałe wyjście, gdyż dzieli zadania rodzicielskie i
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!