Jak długo trzeba czekać na prawo do świadczenia chorobowego?
Każdy pracownik przyjęty na zasadach umowy o pracę ma prawo skorzystania z wielu ustawowych zasiłków. Są one przydzielane automatycznie, w ramach opłacanych przez pracodawcę składek. Kto w związku z tym może korzystać z zasiłku chorobowego?
Otrzymanie świadczenia chorobowego jest możliwe, jednak zatrudniony powinien najpierw spełnić co najmniej kilka warunków. Tak naprawdę wszystko zależy od tego, w jaki sposób został zakwalifikowany do ubezpieczenia chorobowego.
Osoby, które przystąpiły do ubezpieczenia dobrowolnie muszą poczekać na prawo do zasiłku przez 3 miesiące. Natomiast pracownicy wciągnięci obowiązkowo jedynie miesiąc.
Istnieją jednak wąskie grona osób, które mogą pobierać świadczenie już od chwili zatrudnienia. Chodzi przede wszystkim o posłów i senatorów, osoby, które minimum 10 lat opłacały składki chorobowe oraz byłych studentów szkół wyższych, którzy zdecydowali się na ubezpieczenie do trzech miesięcy po zakończeniu nauki.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
Może to Ci się spodoba
Wszystko o zasiłkach unijnych
Przepisy unijne normują prawo do świadczeń na wypadek chorób i macierzyństwa we wszystkich krajach europejskich. Ustawy te są istotne dla osób zarobkujących poza krajem zameldowania. W sytuacji podlegania prawom ubezpieczenia
Dla kogo zasiłki wyrównawcze?
W Polsce funkcjonuje wiele świadczeń na rzecz obywateli. Każdy wydawany jest pod warunkiem spełnienia konkretnych warunków określonych w ustawie. Jak jest w przypadku zasiłku wyrównawczego? Komu się należy i jak
Jak skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego?
Pracownik przyjęty na zasadach umowy o pracę ma prawo do ubezpieczeń społecznych i wielu ulg zdrowotnych. Są one przyznawane, ponieważ pracodawca odprowadza odpowiednie składki. Jak zatem wygląda kwestia zasiłku rehabilitacyjnego?
