Jakie obowiązku wobec ZUS ma biznesmen pracujący dodatkowo na etacie?
Bardzo często spotykane w kraju są osoby, które pomimo prowadzenia własnej firmy, pracują ponadto u innego pracodawcy. W takiej sytuacji nie mają one konieczności opłacania składek na ubezpieczenie społeczne-jeśli są one odprowadzanie z tytułu pracy etatowej. Ochrona zdrowotna musi być uiszczana każdorazowo, bez względu na inna umowę.
Określając się na prowadzenie własnego biznesu musimy pamiętać o szeregu formalności koniecznych do spełniania. W ich skład wchodzą kwoty ubezpieczeniowe i podatki od przychodu.
Składki na ubezpieczenie społeczne płaci z zasady właściciel zakładu oferującego zatrudnienie. Otwierając równocześnie własną firmę nie musimy płacić ich podwójnie. Jeśli podpisaliśmy umowę o pracę oraz osiągamy z jej tytułu dochód o minimalnej wartości 1600 zł brutto, jesteśmy zwolnieni z obowiązku kierowania owych kwot z tytułu innej aktywności zarobkowej.
Odrębna procedura jest dla asekuracji zdrowotnej. Jest ona obowiązkowa z każdego tytułu i w każdym momencie. W rzeczywistości oznacza to obowiązek płacenia tylu sum emerytalno-rentowych z ilu źródeł otrzymujemy wynagrodzenie.
Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net
You might also like
Kiedy warto podpisać umowę o dzieło?
Obecnie w Polsce funkcjonuje przynajmniej kilka sposobów nawiązywania współpracy. Wśród wielu dostępnych dużą popularnością cieszy się umowa o dzieło, która niejednokrotnie wygrywa z zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Czym
Jak pracują firmowe grupy zadaniowe?
Każdy podwładny zatrudniony w większej korporacji ma listę zobowiązań, którymi powinien się zajmować każdego dnia. Zdarzają się jednak sytuacje, w których należy wykonać szybko i sprawnie konkretny projekt, ale kadra
Ułatwienia dla przedsiębiorców-zmiany w Kodeksie pracy
Od początku tego roku obowiązują nowe przepisy, których zamiarem jest ułatwienie rozpoczęcie prowadzenia własnej firmy. Zgodnie z nowelizacją obowiązki informacyjne związane z założeniem działalności gospodarczej są teraz zniesione. Przyczyną tych
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!