W jakim celu stosuje się controlling operacyjny?

W jakim celu stosuje się controlling operacyjny?

Każdemu właścicielowi zależy, aby jego działalność funkcjonowała skutecznie i nie generowała żadnych kłopotów finansowych czy konfliktów ze wspólnikami. Niestety zazwyczaj trudno określić, co jest powodem kiepskiej sytuacji. Interesującym i godnym polecenia rozwiązaniem jest controlling operacyjny, Czym się wyróżnia? Kiedy warto go wybrać?

Początkowo controlling wskazywany był przez poważne firmy, które generowały kłopoty finansowe i znajdowały się blisko upadłości. Obecnie sytuacja diametralnie się odmieniła i controlling operacyjny wspiera firmy na zróżnicowanym poziomie rozwojowym.

Często jednak pomaga wskazać nieprawidłowości dotyczące planów, realizowania założeń, osiągania oczekiwanych celów sprzedaży czy korygowania błędów mających wpływ na kiepskie wyniki roczne.

Reasumując, zadaniem controllingu jest badania funkcjonowania firmy oraz wskazywanie najlepszego rozwiązania, które poprawi obecną zapaść finansową. Oprócz niwelowania problemów stara się wdrażać plan naprawczy dla wszystkich zatrudnionych.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czym charakteryzuje się stanowisko menadżera kooperacyjnego?
Next Ile kosztuje opatentowanie wynalazku?

You might also like

Praca 1Comments

Fundusz awaryjny pomoże zachować spokój przy utracie pracy

W razie utraty pracy żadne ubezpieczenie nie będzie lepsze od solidnego funduszu awaryjnego. Jego minimalny poziom to równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia, ale im więcej tym lepiej. Brak możliwości przewidzenia niektórych życiowych

Kto reprezentuje spółkę jawną?

Zgodnie z prawem spółka jawna to organizacja pozbawiona prawnych prokurentów. W związku z tym zadania te sprawują wszyscy wspólnicy. Bycie reprezentantem danej instytucji obejmuje zawiązywanie umów z innymi podmiotami gospodarczymi.

Czy śnieżyca usprawiedliwia nieobecność w pracy pracownika?

Zimowa aura za oknem, zimno, zawieje, trudne warunki atmosferyczne skutecznie utrudniają punktualne dotarcie do miejsca pracy. Czy taki przypadek losowy, niezależny od pracownika, może zostać ulgowo potraktowany przez przełożonego? Ujemna

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply