W jakim celu stosuje się controlling operacyjny?

W jakim celu stosuje się controlling operacyjny?

Każdemu właścicielowi zależy, aby jego działalność funkcjonowała skutecznie i nie generowała żadnych kłopotów finansowych czy konfliktów ze wspólnikami. Niestety zazwyczaj trudno określić, co jest powodem kiepskiej sytuacji. Interesującym i godnym polecenia rozwiązaniem jest controlling operacyjny, Czym się wyróżnia? Kiedy warto go wybrać?

Początkowo controlling wskazywany był przez poważne firmy, które generowały kłopoty finansowe i znajdowały się blisko upadłości. Obecnie sytuacja diametralnie się odmieniła i controlling operacyjny wspiera firmy na zróżnicowanym poziomie rozwojowym.

Często jednak pomaga wskazać nieprawidłowości dotyczące planów, realizowania założeń, osiągania oczekiwanych celów sprzedaży czy korygowania błędów mających wpływ na kiepskie wyniki roczne.

Reasumując, zadaniem controllingu jest badania funkcjonowania firmy oraz wskazywanie najlepszego rozwiązania, które poprawi obecną zapaść finansową. Oprócz niwelowania problemów stara się wdrażać plan naprawczy dla wszystkich zatrudnionych.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czym charakteryzuje się stanowisko menadżera kooperacyjnego?
Next Ile kosztuje opatentowanie wynalazku?

You might also like

Kiedy należy sporządzić notatkę urzędową?

W strefie administracyjnej otrzymują zatrudnienie osoby, które zdobyły wymagane wykształcenie i niezbędne doświadczenie. Zajmują różne stanowiska (państwowe lub prywatne) i realizują powierzone czynności zawodowe. Wśród całej listy jest także sporządzanie

Praca 1Comments

Kiedy powinna być gotowa ocena pracownicza?

W renomowanych firmach i korporacjach organizuje się okresowe oceny pracownicze. Są one niezbędne, żeby wymienić powielane błędy, pochwalić za dokonania lub przedyskutować inne kwestie służbowe. Kiedy pracodawca powinien wykonać ocenę

Bezrobotny 0 Comments

Branża IT zatrudnia na kontraktach – na czym to polega?

Kodeks Pracy ustala możliwości i formy zatrudniania pracowników, uściśla rodzaje umów. Sam sposób zatrudnienia uzależniony jest od pracodawcy i samego kandydata na dane stanowisko. Bez wątpliwości niezmiernie ważny jest sposób

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply