W jakich przypadkach stosuje się dumping?
Każda firma posiada indywidualną strategię rozwoju i budowania pozycji na rynku. Czasami stosuje się dość ryzykowne metody, które nie dają gwarancji sukcesu. Wśród nich jest dumping, który znajduje swoich zwolenników. Czym się charakteryzuje? Dlaczego przedsiębiorstwa wybierają go tak często?
Na wstępie warto powiedzieć, że dumping wdrażają firmy handlowe. Oferują asortyment w cenach, które nie rekompensują nawet kosztów produkcji lub eksportują produkty za granicę, ale nie udostępniają ich w kraju.
Wskazać można trzy podstawowe strategie dumpingowe. Najbardziej popularny jest dumping sporadyczny, który charakteryzuje się sprzedażą towarów po zaniżonej cenie z powodu braku zainteresowania, dużego popytu za granicą lub aby otrzymać zwrot kosztów magazynowania. Mniej znany, ale stanowiący większe zagrożenie, jest dumping łupieżczy, który prowadzi do przejęcia rynku i usunięcia konkurencji. Rzadko spotkać można dumping stały, czyli zbywanie produktów tylko za granicą.
Właściciele firm muszą wiedzieć, że dumping w Polsce jest zabroniony i dokładnie opisany w ustawie sprzed 20 lat. Jest objawem dyskryminacji konkurencji i nieuczciwego zwalczania rywali biznesowych.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Bezcłowy handel między UE a Kanadą coraz bliżej. Umowa CETA budzi dużo nadziei, ale i wątpliwości
Zniesienie 98 proc. ceł w celu pobudzenia handlu i wprowadzenie zachęty do inwestycji – to jedne z założeń umowy o wolnym handlu między UE a Kanadą (CETA). Do ostatecznego podpisania dokumentu może dojść pod
Polacy w czołówce zainteresowanych wyjazdem na Euro 2016
Tylko na mecz narodowej reprezentacji z Niemcami podczas Euro 2016 FIFA zarejestrowała około 120 tys. wniosków o bilet z Polski. Zagwarantowanie bezpieczeństwa uczestnikom będzie jednym z priorytetów imprezy. Koniczne są zmiany w prawie, ale także
Obowiązki pracodawcy w świetle obowiązującego prawa
Niestety nie każdy pracownik jest świadomy tego, jakie obowiązki wobec niego ma pracodawca. Wymaga od niego przede wszystkim wypłacania wynagrodzenia w ustalonym terminie, a także zatrudnienia na podstawie umowy o
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!