W jakich przypadkach należy się zasiłek wyrównawczy?
W grupie wielu świadczeń działających od dawna na terenie Polski wymienić należy również zasiłek wyrównawczy. Skierowany jest do podwładnych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Zanim jednak go uzyskają muszą zrealizować kilka istotnych spraw. Jak przekazuje się zasiłki wyrównawcze?
Po pierwsze trzeba wyjaśnić, że zasiłek wyrównawczy przysługuje pracobiorcom, którzy muszą przechodzić ćwiczenia rehabilitacyjne i z tego względu otrzymują wynagrodzenie niższe niż zazwyczaj.
Wówczas nadprogramowe środki finansowe stabilizują pensję i powodują, że wysokość wypłaty powraca do standardowej kwoty. Aczkolwiek zanim uruchomione zostają procesy służące stabilizowaniu wynagrodzenia trzeba podjąć pewne działania.
Po pierwsze należy pokazać lekarskie oświadczenie o stanie zdrowia, skierowanie na rehabilitację oraz potwierdzenie przyjęcia przez samego pracodawcę. Jeśli wynik okaże się dodatni ZUS naliczy zasiłek od momentu rozpoczęcia leczenia.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czym charakteryzuje się renta szkoleniowa?
O rencie szkoleniowej można mówić w odniesieniu do pracowników, którzy stracili możliwość kontynuowania kariery zawodowej, ale po przekwalifikowaniu nadal mogą pozostawać czynni zawodowo. Istnieją jednak pewne zasady, które trzeba spełnić,
Kto ma prawo do renty szkoleniowej?
Renta szkoleniowa dotyczy podwładnych, którzy stracili możliwość pracy zawodowej, ale po zmianie zawodu wciąż mogą pozostawać czynni zawodowo. Są jednak pewne wytyczne, które trzeba wykonać, żeby ubiegać się o świadczenie.
Wszystko o zasiłkach unijnych
Przepisy unijne normują prawo do świadczeń na wypadek chorób i macierzyństwa we wszystkich krajach europejskich. Ustawy te są istotne dla osób zarobkujących poza krajem zameldowania. W sytuacji podlegania prawom ubezpieczenia
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:33