Rodzaje pomocy prawnej dla firm
Każdego dnia przedsiębiorcy poruszają się w gąszczu przepisów prawnych, które dotyczą dosłownie wszystkich aspektów prowadzonej działaności. Jak wiadomo „Niezajomość prawa szkodzi” i nie zwalnia z odpowiedzialności, zatem trzeba działać zgodnie z literą, by nie narazić się na różnego rodzaju przykre konsekwencje. Trudno jednak być ekspertem od wszystkiego, trudno ogarnąć każdy dział prawna, trudno śledzić na bieżąco wszystkie zachodzące zmiany, poprawnie je interpretować, stąd też wielu przedsiębiorców zdaje się na pomoc specjalistów.
Bez prawnika ani rusz
Pracownik oskarża pracodawcę o zaniedbanie obowiązków, nieszczęśliwy wypadek w pracy, zmiana statutu działaności firmy, sprawa w sądzie założona przez klienta – sprawy, w których pomoc prawnika jest niezbędna można by mnożyć i mnożyć. Firmy, które świadczą usługi prawne dla firm starają się otoczyć klientów kompleksową opieką, zatem w ich ofercie zazwyczaj można wyczytać, że towarzyszą im na każdym kroku działaności – od założenia (pomagają zarejestrować działalność, stworzyć jej strukturę, sporządzają akty założycielskie, wszystkie regulaminy, umowy i dokumenty, wprowadzają do nich zmiany, wydają opinie np. kontraktów, eliminują ryzyka, doradzają podczas podejmowania istotnych z punktu widzenia prowadzenia działalności decyzji, pomagają rozwiązać problemy mające związek z prawem handlowym, cywilnym, administracyjnym, prawem pracy), w trakcie istnienia (stała obsługa prawna firm), aż do zakończenia (zwolnienia pracowników, przygotowanie dokumentów, wyrejestrowanie, sprzedaż, likwidacja firmy). Prawnicy reprezentują przedsiębiorców przed organami administracji publicznej (urzędy podatkowe, sądy).
Nieoceniona pomoc
Współczesne czasy charakteryzują się dużą niepewnością i dynamiką. Z cała pewnością nie są to komfortowe warunki do prowadzenia działalności. Dla przetrwania firmy, dla jej bezpieczeństwa jasny drogowskaz w postaci profesjonalnej obsługi prawnej jest koniecznością.
Prawnika i konsultacji z nim nie powinno się traktować jako zło konieczne. Specjalista, który stale wspiera przedsiębiorcę, który jest na bieżąco informowany o sytuacji przedsiębiorstwa, o pojawiających się problemach jest w stanie szybko zareagować, znaleźć satysfakcjonujące rozwiązanie, uchronić przed konsekwencjami. Warto z nim rozmawiać, słuchać porad, stosować się do nich. Warto korzystać z dostępności, warto kontaktować się telefonicznie, mailowo, osobiście Jedna błędna decyzja może spowodować potężne turbulencje bądź przekreślić dorobek całego życia.
You might also like
W upalne dni pracodawca ma dodatkowe obowiązki. Pracownik może odmówić wykonywania pracy
Pracownik może przerwać pracę, jeśli zbyt wysoka temperatura powoduje jego złe samopoczucie. Nie może też być za to ukarany obniżeniem wynagrodzenia. Polskie prawo nakłada też na pracodawcę obowiązek dostarczania podwładnym
Kobiety zdominowały bankowość. Stanowią blisko 70 proc. osób zatrudnionych w sektorze finansowym
Kobiety zajmują 68 proc. miejsc pracy w polskiej bankowości. Dominują przede wszystkim w sprzedaży, księgowości oraz marketingu, ale zasiadają także w radach nadzorczych oraz zarządach. Płeć piękna stanowi obecnie już około 50 proc. wszystkich osób
Co warto wiedzieć na temat umowy zlecenia?
W dzisiejszych czasach zdobywanie zatrudnienia wymaga ogromnej cierpliwości i kreatywności w poszukiwaniach (atrakcyjne CV, przekonujący list motywacyjny, dobre portfolio). Problemy ekonomiczne oraz gospodarcze spowodowały, że na rynku pracy brakuje ciekawych
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!