Na jakich zasadach wypłaca się okresową emeryturę kapitałową?

Na jakich zasadach wypłaca się okresową emeryturę kapitałową?

Zgodnie z przepisami istnieje tzw. okresowa emerytura kapitałowa, która przysługuje po wypełnieniu kilku podstawowych kwestii. Oprócz tego skorzystanie z tej opcji przynosi określone skutki. Na jakiej zasadzie to działa? Kto powinien dostać taką emeryturę?

Na wstępie trzeba powiedzieć, że z okresowej emerytury kapitałowej nie skorzystają wszyscy. Może ją pobierać przede wszystkim kobieta, która posiada ubezpieczenie i przyszła na świat w przedziale 31.12.1948 a 01.10.1973 roku.

Poza tym jest członkiem OFE, przekroczyła wiek emerytalny oraz otrzymała możliwość starania się o emeryturę na nowych zasadach. Dodatkowo pieniądze zgromadzone na koncie muszą być równe lub wyższe od zasiłku pielęgnacyjnego pomnożonego przez dwadzieścia.

Trzeba także wspomnieć, że przyznawanie okresowej emerytury dobiegnie końca w chwili, gdy kobieta uzyska męski wiek emerytalny. Wówczas rachunek ubezpieczonej uszczuplany jest o przekazaną kwotę.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czy trzeba dodatkowo nagradzać pracownika z językiem obcym?
Next Czemu sklepy internetowe zaopatrują się w kasy fiskalne?

You might also like

Wiadomości 3 komentarze

Wszystko o zamykaniu spółki

Kryzys gospodarczy powoduje, że wielu właścicieli musi oszczędzać, a w krytycznej sytuacji zamykać działalność. Z pewnością podjęcie radykalnych kroków nie jest łatwe, jednak warto działać rozsądnie. Jak zamknąć spółkę? O

Wiadomości 0 Comments

Kto wykorzystuje controlling?

Duże firmy i korporacje stawiają sobie poważne cele, które muszą zostać wypełnione w wyznaczonym czasie. Aby opinia na koniec roku została sporządzona rzetelnie i obiektywnie wprowadza się tzw. controlling. Na

Wiadomości 0 Comments

W 2018 roku wejdą w życie nowe unijne przepisy o ochronie danych osobowych

Unijne rozporządzenie GDPR, które zacznie obowiązywać za półtora roku, nałoży na przedsiębiorstwa szereg nowych regulacji w zakresie pozyskiwania danych osobowych i zarządzania nimi. Ponad połowa firm wciąż nie wie o  istnieniu rozporządzenia, a tylko

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply