Na jakich zasadach przyznaje się odprawę?
Każdy urzędnik samorządowy, który został zatrudniony w ramach umowy o pracę może ubiegać się o przyznanie odprawy. Aby do tego doszło powinno zostać dopełnionych kilka podstawowych warunków. Kiedy wypłacenie odprawy następuje w zgodzie z funkcjonującym prawem?
Na wstępie trzeba powiedzieć, że organizacje, które zwalniają pracowników z powodu zmniejszenia liczby etatów, reorganizacji zatrudnienia lub problemów finansowych muszą mieć na uwadze przymus wypłacenia świadczenia pieniężnego.
Może to nastąpić w sytuacji, kiedy w placówce jest minimum 20 pracowników, a wypowiedzenie otrzymuje jeden podwładny lub większa grupa. Sporadycznie współprace kończy się także na podstawie porozumienia w okresie 30 dni od ogłoszenia ostatecznej decyzji.
Reasumując, pracownik, który pozostawał w jednym miejscu pracy przynajmniej dwa lata uzyska odprawę na poziomie jednego wynagrodzenia. Jeśli jednak od 2 do 8, wtedy równowartość dwóch wypłat, natomiast powyżej ośmiu lat trzech miesięcznych pensji.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Urlop wychowawczy przedsiębiorcy – jak skorzystać?
Od 2013 roku zmieniły się zasady dotyczące Dotychczas urlop wychowawczy należał się tylko kobietom pracującym na umowę o pracę. Pracobiorcy na umowę o dzieło lub zlecenie oraz prowadzący działalność gospodarczą
Czy rozmowa kwalifikacyjna jest stresująca?
Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które rozpoczyna nabór na określone stanowisko, proponuje rozmowę kwalifikacyjną. Metoda weryfikowania wiedzy i umiejętności uzależniona jest od prywatnych zastrzeżeń właściciela. Część pytań i zadań pojawia się w
Kiedy przełożony powinien przesunąć urlop?
Każdy pracownik przyjęty na podstawie umowy o pracę ma prawo do odbycia urlopu wypoczynkowego. Jego długość zależy od liczby przepracowanych miesięcy lub lat. Czy istnieje metoda zmiany daty urlopu? Kto
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!