Na czym polega job sharing?

Problem z odnalezieniem pracy trwa już kilka lat. Duża część bezrobotnych potrzebuje sprawdzonych metod pozyskiwania pracy i próbuje korzystać z udostępnianych i darmowych narzędzi. Wśród nich wskazać trzeba job sharing. Czy rzeczywiście pomaga uzyskać rzetelną pracę? Kto przede wszystkim powinien tego spróbować?

Na początek należy wyjaśnić, że job sharing przybył do Polski z USA, gdzie zdobył masę zwolenników, a sam pomysł został rozpowszechniony w Europie i całym świecie. Jest idealnym rozwiązaniem dla młodych pracowników, studentów lub osób, które nie potrzebują pracy w pełnym wymiarze.

Job sharing to nic innego jak podział jednego etatu na dwóch lub trzech pracowników. Inaczej mówiąc zatrudnieni realizują naprzemiennie te same zadania, ale w zmniejszonym wymiarze godzinowym. Zatem cały etat dzielony jest na dwie części i w ten sposób zatrudnione osoby pracują po 80 godzin miesięcznie.

Oczywiście wynagrodzenie jest odpowiednie do ilości przepracowanych godzin oraz dopełnionych obowiązków. Podwładni zazwyczaj zawierają umowy tymczasowe, rzadziej przełożony proponuje umowę o pracę.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net