Kiedy warto podpisać umowę o dzieło?
Obecnie w Polsce funkcjonuje przynajmniej kilka sposobów nawiązywania współpracy. Wśród wielu dostępnych dużą popularnością cieszy się umowa o dzieło, która niejednokrotnie wygrywa z zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Czym się wyróżnia? Czy rzeczywiście warto pracować na takich zasadach?
Celem umowy o dzieło jest wykonanie wybranej usługi lub osiągnięcie pożądanych wyników w zamian za ustanowione stawki. Wszystkie kwestie normowane są na początku i akceptowane przez obie strony.
Umowa o dzieło zawierana jest na okres wykonania zobowiązań, projektów, analiz lub innych dokumentów. Jakość sprawdzana jest przez przełożonego, który weryfikuje profesjonalizm wykonania oraz zgodność z umownymi ustaleniami.
Odstąpienie od umowy może mieć miejsce tylko w przypadku, kiedy pracownik nie wypełni swoich obowiązków w wyznaczonym terminie, zrobi to źle lub swoimi decyzjami zadziała na niekorzyść przełożonego (błędne obliczenia, wadliwe posunięcia).
Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czy praca tymczasowa się opłaca?
Wydaje się, że każdy, kto buduje swoją karierę zawodową szuka stabilnego i pewnego zatrudnienia oraz satysfakcjonujących zarobków. Okazuje się jednak, że nie każdy pracownik marzy o bezterminowej umowie i wieloletniej
Czy kierownicze stanowiska są dla kobiet?
Od wielu lat krąży opinia, że najbardziej na stanowiskach kierowniczych wykazują się mężczyźni. To oni {popisują się stanowczością, powagą, odpowiednim wykształceniem i długą listą pozostałych umiejętności. Ostatnio pogląd ten zdecydowanie
Co powinno znajdować się w służbowej notatce?
Zamysłem każdego kierownika lub przełożonego jest zatrudnianie odpowiedzialnej i sumiennej kadry. Niestety nie zawsze współpraca toczy się pomyślnie, a zadania realizowane są na najwyższym poziomie. Czy notatka służbowa jest w
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!