Kiedy stosuje się przetarg nieograniczony?
Zgodnie z przepisami o zamówieniach publicznych dostępnych jest przynajmniej kilka metod przeprowadzania przetargów. Wszystko uzależnione jest od skali i rodzaju działania oraz szczegółowych warunków organizowania całej akcji. Jedną z popularniejszych form przetargowych jest przetarg nieograniczony. Czym się charakteryzuje?
Jak sama nazwa wskazuje do przetargu nieograniczonego może zgłosić się każdy. Inaczej mówiąc wszyscy mogą wysyłać swoją ofertę i uczestniczyć w dalszych czynnościach. Trzeba jednak pamiętać, aby wypełnić podstawowe wytyczne i mieć szanse w kolejnych etapach.
Warunkiem rozpoczęcia przetargu jest zamieszczenie ogłoszenia na własnej stronie internetowej oraz w stacjonarnym punkcie przedsiębiorstwa. Należy pamiętać, żeby dołączyć informacje na temat wadium, terminu składania ofert oraz charakterystyki prac do wykonania.
O wskazaniu najkorzystniejszej oferty decyduje zamawiający, który sprawdza kilka istotnych kwestii. Przede wszystkim ogólny koszt, szczegóły proponowanej współpracy, rodzaj wykorzystanego materiału (przetargi budowlane), wiarygodność i doświadczenie firmy. Ostateczna decyzja musi zostać zamieszczona we wszystkich miejscach, gdzie pojawiło się ogłoszenie oraz rozesłana na pisemną prośbę wnioskującego.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak wygląda głosowanie korespondencyjne?
Wiele osób niepełnosprawnych chce w całości korzystać z praw obywatelskich. Aczkolwiek ze wzgląd na kłopoty ze zdrowiem nie może uczestniczyć w większych imprezach, spotkaniach oraz głosowaniach. Aby każdy mógł brać
Etat i działalność gospodarcza – co warto wiedzieć
Brak satysfakcji i perspektyw rozwoju oraz niskie zarobki – to tylko niektóre powody, dla których wiele osób marzy o porzuceniu pracy i założeniu własnej firmy. Co więc sprawia, że większość
Czy umowa o pracę gorsza od umowy cywilnoprawnej?
W ostatnim czasie duże korporacje i średnie firmy szukają na każdym kroku. W ramach cięcia kosztów starają się uporządkować również sprawy kadrowe i zmienić sposób zatrudniania pracowników. Umowa o pracę
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!