Jakie są podstawowe działania organizacji pozarządowych?

Jakie są podstawowe działania organizacji pozarządowych?

O organizacji pozarządowej należy mówić w stosunku do instytucji, które działają z własnej inicjatywy, ale pragną wspierać publiczne interesy. Celem nie jest generowanie przychodów, lecz tylko pomoc w dowolnej dziedzinie życia. Jaki zakres zadań nakłada prawo na organizacje pozarządowe?

Na wstępie warto wyjaśnić, że organizacje pozarządowe zbierają przede wszystkim osoby bezinteresowne, które nie liczną na szybki zysk. Podstawowym zadaniem jest budowanie lub rozwój wybranej branży, tematyki lub badań.

Zgodnie z aktualnymi przepisami każda organizacja pozarządowa musi skupiać przynajmniej 15 członków, których spaja wspólna idea i ustanowiony demokratycznie statut. Poza tym musi zostać zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym, posiadać NIP oraz REGON.

Niejednokrotnie gotówka na działanie pochodzą ze wspólnych środków lub w ramach konkursów, nawiązywania współpracy lub zbierane od osób prywatnych.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous W jakim celu wykupuje się ubezpieczenie autocasco?
Next Czym zajmuje się Polska Klasyfikacja Działalności?

You might also like

Wiadomości 0 Comments

Trwają pracę nad nową polityką lekową. Ma wyrównać dostęp pacjentów do leków

Resort zdrowia intensyfikuje prace nad polityką lekową. Przygotowaniem założeń do dokumentu ma się zająć powołany do tego zespół. Zdaniem ekspertów ich nadrzędnym celem powinno być zapewnienie dostępności do skutecznych leków

Wiadomości 0 Comments

Po pięciomiliardowej stracie za 2015 rok KGHM pracuje nad rewizją strategii

Odpisy na utratę wartości zagranicznych kopalni mocno obciążyły wynik KGHM-u za ubiegły rok. Spółka zamierza zrewidować strategię zaplanowaną do 2020 roku, a zwłaszcza ponownie przemyśleć projekt Sierra Gorda. Jednocześnie władze KGHM

Wiadomości 0 Comments

Dodatkowe obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu na część etatu

Według Kodeksu Pracy przedsiębiorca może zatrudnić pracownika na niepełny etat. Poza pracą w pełnym wymiarze, pracownik może spełniać swoje obowiązki przez 120 lub 80 godzin w miesiącu. Nie zawsze jednak

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply