Jakie procedury trzeba dopełnić, aby otworzyć działalność w Rosji?
Od przynajmniej kilku lat inwestorzy skupiają się w Rosji, bowiem tam upatrują źródła pieniędzy i zatrudnienia. Są to głównie przedsiębiorcy z Holandii, Cypru czy Wielkiej Brytanii. Jednak najkorzystniej i najwygodniej otworzyć biznes na miejscu i stacjonarnie proponować swoje usługi. Czy otwarcie firmy w Rosji jest kłopotliwe? Jakie formalności należy dopełnić, żeby zgodnie z prawem otworzyć rosyjski interes?
Wedle analiz Ambasad rozmieszczonych w Rosji obywatele innych państw najchętniej wybierają spółkę z o.o., ponieważ wymaga mało papierkowej roboty i udostępnia cały wachlarz możliwości do otwarcia swojego przedsiębiorstwa.
Aby firma działała wedle prawa należy spełnić kilka podstawowych powinności. W pierwszej kolejności trzeba zgłosić firmę w najbliższym urzędzie skarbowym (procedura trwa pięć dni). Jeśli przedsiębiorca nie jest w stanie osobiście pojawić się w instytucji, wówczas całą dokumentację może przesłać pocztą, ale w takiej sytuacji rejestracja będzie trwało nawet 30 dni. Później ważne będzie zarejestrowanie wzoru pieczęci w miejscu prowadzenia działalności.
Kolejnym krokiem jest otrzymanie kodów statystycznych oraz zapisanie jako płatnika podatku socjalnego. Końcowo wystarczy otworzyć konto w banku oraz przesłać numer rachunku instytucji skarbowej (maksymalnie do 10 dni).
Każdy obcokrajowiec, który planuje otworzyć firmę w Rosji, musi zdawać sobie sprawę, że będzie to problematyczne. Przede wszystkim dlatego, że wobec obcokrajowców stosowane są inne procedury sprawdzające oraz inne warunki (pozwolenie na pobyt stały oraz kartę pracy).
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Komu pomoże bon stażowy?
Wielu uczniów lub młodych ludzi po ukończeniu szkoły ma poważne problemy ze znalezieniem interesującej pracy. Najczęściej przełożeni oferują małe wynagrodzenie i nieciekawe warunki pracy. Czym są bony stażowe i migracyjne?
Ile należy zapłacić podwładnym za godziny nadliczbowe?
Zgodnie z przepisami obowiązkiem każdego pracodawcy jest wypłacanie adekwatnego wynagrodzenia. Powinno odpowiadać liczbie przepracowanych dni oraz warunkom, w których musiał funkcjonować zatrudniony. W jaki sposób wyróżniać za nadgodziny? Jak obliczać
Jak zorganizować spotkanie integracyjne?
Nie od dziś wiadomo, że dobre stosunki między pracownikami to podstawa przyjaznej aury w pracy. Oznacza to, że każdy pracodawca powinien dbać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich podtrzymywanie. Idealnym
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!