Jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontroluje firmy?

Jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontroluje firmy?

Zgodnie z obowiązującym prawem Zakład Ubezpieczeń Społecznych może kontrolować przedsiębiorstwa. Zazwyczaj chodzi o przekazywanie płatności i świadczeń na rzecz państwa. Jak przebiegają kontrole? Na jakiej podstawie wskazuje się konkretne firmy?

Po pierwsze warto wyjaśnić, że kontrole przeprowadzane są przynajmniej co 5 lat, ale nie jest to reguła. Wiele spraw ma wpływ na częstotliwość spotkań, jednak najczęściej decyduje rozmiar działalności oraz wielkość rocznych zysków.

Działanie ZUS-u jest dość proste i w wielu przypadkach przebiega szybko. Zaczyna się od listownego poinformowania przedsiębiorcy o planowanej kontroli. Czynności powinny nastąpić maksymalnie do 7 dni od pobrania pisma i trwają od kilku do kilkunastu dni.

Całość kończy się protokołem z kontroli, w którym pracownik skarbowy zamieszcza szczegóły dotyczące przeprowadzonych procedur oraz raport i końcowy wynik.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous W jaki sposób szacuje się wysokość grzywny?
Next Jakie zadania wykonuje Centralny Rejestr Ubezpieczonych?

Może to Ci się spodoba

Wiadomości

Rekordowy wzrost zatrudnienia

Pierwsze półrocze tego roku było bardzo dobre dla rynku pracy. W drugim kwartale wzrost zatrudnienia wyniósł 2,9 proc., natomiast w skali całego półrocza – 2,7 proc. Zdecydowanym rekordzistą pod tym względem są

Wiadomości

Największa na świecie kancelaria doradztwa prawnego otworzyła w Warszawie centrum biznesowe

Grupa Dentons, największa na świecie kancelaria doradztwa prawnego, która otworzyła w Warszawie centrum usług wspólnych, podkreśla, że o wyborze lokalizacji zadecydował dostęp do wykwalifikowanej kadry, atrakcyjna cena wynajmu, nowoczesne otoczenie biznesowe oraz infrastruktura

Praca

Czy umowa o pracę gorsza od umowy cywilnoprawnej?

W ostatnim czasie duże korporacje i średnie firmy szukają na każdym kroku. W ramach cięcia kosztów starają się uporządkować również sprawy kadrowe i zmienić sposób zatrudniania pracowników. Umowa o pracę