Jak nagradzać twórcę utworu?

Jak nagradzać twórcę utworu?

Każdy pracownik, który w ramach swoich obowiązków służbowych sporządza projekty, ma prawo do 20% zysków związanych z każdym zleceniem. Zupełnie inaczej przepisy traktują twórców i autorów. Czy mają więcej praw? Na jakich zasadach przyznawane jest wynagrodzenie?

Prawo autorskie dokładnie omawia przypadki oraz metody wypłacania należności w ramach przygotowania dzieła na potrzeby firmy lub osoby prywatnej. W zgodzie z przepisami twórca musi otrzymać połowę całkowitego zysku płynącego z udostępnienia swojego utworu.

Dzieje się tak, ponieważ produkcje autorskie budowane są z wykorzystaniem własnego pomysłu, umiejętności twórczych i predyspozycji intelektualnych. Dodatkowo zwykle autor wykorzystuje własne materiały (komputer, sprzęty, narzędzia).

Niepewność może wzbudzać jedynie kwestia zakwalifikowania zlecenia za twórcze dzieło, które musi zostać objęte prawem autorskim i traktowane jako utwór stworzony pod wpływem działania artystycznego.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Bezpłatne poręczenie a dochód spółki
Next Jakie dofinansowanie dla międzynarodowych przedsiębiorców?

You might also like

Pomoc prawna 0 Comments

Czy sortowanie śmieci jest konieczne?

Obecny rok był okresem, w którym dodano ostatnie poprawki do ustawy o sortowaniu odpadów. Niestety do tej pory wiele ustaleń nie weszło codziennego użytku, a wiele zdezorientowanych osób nie wie

Pomoc prawna 0 Comments

Kiedy wydaje się pełnomocnictwo?

Pełnomocnictwo to dokument sporządzany pisemnie, sporadycznie także ustnie, który ma ogromne znaczenie w trakcie postępowania sądu. Umożliwia pełnomocnikowi reprezentowanie klienta oraz dochodzenie jego praw. Jak wystawia się pełnomocnictwo? Zwykle osoba,

Pomoc prawna 0 Comments

Podstawowe obowiązki syndyka

Podstawowym obowiązkiem syndyka jest opieka i rozporządzanie majątkiem upadającej firmy. Oznacza to, że musi właściwie podzielić wszystkie własności, aby każdy wierzyciel uzyskał równowartość swoich długość. Jak uzyskać zezwolenie na pracę

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply