Jak kształtują się zarobki właścicieli firm?

Jak kształtują się zarobki właścicieli firm?

Większość pracowników dużych przedsiębiorstw i korporacji prognozuje założenie własnej działalności gospodarczej. Przyczyn takiego planu zawodowego jest kilka. Aczkolwiek zazwyczaj najbardziej poważana jest niezależność decyzyjna i materialna. Ile zarabia przeciętny przedsiębiorca?

Na wstępie warto wyjaśnić, że wynagrodzenie właścicieli firm jest bardzo różne i uzależnione od zmiennych czynników. Jeśli przedsiębiorstwo prosperuje na rynku przynajmniej 6 miesięcy i ma względnie stabilną sytuację materialną można oszacować średnią miesięczną pensję.

Według badań sprzed dwóch lat właściciel firmy mógł dostawać na zarobki na pograniczu 5 tys. zł. To bardzo dużo w porównaniu do wypłaty pracownika etatowego. Trzeba wziąć pod uwagę fakt, że własny biznes to dużo większa odpowiedzialność, wydłużony czas pracy (nawet 12 godzin) i o wiele więcej obowiązków.

Podsumowując, założenie swojego interesu to szansa na pomnożenie pieniędzy. Zanim dochody będą regularne trzeba poświecić wiele czasu i cierpliwości na rozkręcenie działalności.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czy wydatki na biuro są dużym kosztem?
Next Jak wygląda umowa poręczenia?

You might also like

Zarobki 0 Comments

Wynagrodzenie dla pracownika pracującego na dwóch stanowiskach pracy

Każdy, kto pracował w korporacji lub większej firmie wie, że prócz obowiązków wynikających z umowy o pracę (lub innej) musiał spełniać dodatkowe zadania, lecz nie dostawał za to bonusowego wynagrodzenia.

Zarobki 2 komentarze

Na jakich zasadach przyznaje się nagrody jubileuszowe?

Zazwyczaj dla pracujących podstawową motywacją są pieniądze. Jeśli przypadkowo uda się uzyskać premię, chęć do pracy wzrasta. Wśród różnych form dofinansowywania zatrudnionych jest tak nagroda jubileuszowa. W jakich przypadkach jest

Zarobki 0 Comments

Jak pracownik może dochodzić swoich praw z tytułu niewypłaconej pensji?

Każdy podwładny, wedle obowiązującego w Polsce prawa, powinien dostawać wynagrodzenie zgodne z czasem pracy i ilością powierzonych obowiązków. Jego wysokość oraz sposób płatności powinno zostać ustalone w momencie podpisywania umowy.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply