Dlaczego stażyści obawiają się prywatnych przedsiębiorstw?

Dlaczego stażyści obawiają się prywatnych przedsiębiorstw?

Ostatnie lata to czas promocji stażystów i pomocy dla studentów oraz absolwentów bez stałego zatrudnienia. Dzięki pomysłom Unii Europejskiej oraz urzędów pracy wiele osób znalazło tymczasowy etat oraz wypracowało cenne doświadczenie. Czy przedsiębiorcy wykorzystują stażystów?

Zgodnie z ideą celem stażu jest zapewnienie pierwszego miejsca pracy, przedstawienie warunków panujących w przedsiębiorstwie, sumienne wykonywanie obowiązków oraz zaangażowanie i odpowiedzialność za zajmowane stanowisko.

Z pewnością zgodnie z przepisami każdy stażysta powinien pracować w odpowiednim wymiarze godzin na dzień, tydzień oraz miesiąc. Niedozwolone są zmiany w nocy, obciążające czynności oraz opuszczanie miejsca zatrudnienia w godzinach pracy.

Wielokrotnie właściciele firm wykorzystują fakt posiadania stażysty. Zlecają trudne zadania, nakłaniają do zmianowej pracy, nie przydzielają przerw, wydają polecenia, których wykonanie wymaga odpowiedniego przeszkolenia. Wszystkie wymienione procedery nie są legalne i musza być zgłaszane. To niedorzeczne i niewłaściwe zachowanie, za które przedsiębiorców musi spotkać kara.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czy da się uniknąć sporów pracowniczych?
Next Jakie obowiązki należą do zawodowego kierowcy?

You might also like

Wiadomości 0 Comments

Czym zajmuje się Polska Klasyfikacja Działalności?

PKD powstała cztery lata temu na wyraźną prośbę ONZ we wszystkich krajach UE. Wykorzystuje kody do określania różnych działalności gospodarczych. Po co utworzono PKD? Czym się charakteryzuje oraz jaką wypełnia

Wiadomości 1Comments

Gwarancja czy rękojmia? Na co zwrócić uwagę przy zakupie oświetlenia LED przez Internet

Wielu nieuczciwych sprzedawców wykorzysta każdy pretekst, żeby nie wymienić produktu, ani nie zwrócić za niego pieniędzy, mimo że – zwłaszcza w świetle obowiązującej od pół roku nowej ustawy o prawach

Wiadomości 0 Comments

Integracja pracowników – jak wykorzystać gry do budowania zespołu?

Integracja pracowników jest ważnym elementem budowania zespołu. Pracownicy, którzy czują się częścią zespołu, są bardziej zaangażowani i produktywni. Jednym ze sposobów na integrację pracowników jest wykorzystanie gier. Gry są świetnym

1 Comment

  1. Bijek
    23 września, 22:34 Reply
    Stażyści mają coraz bardziej trudniejszą sytuację. Kiedyś stażysta był miło przyjmowany i witany, że tak powiem. Teraz to traktuje się go jak jakiegoś pionka...

Leave a Reply