Czym jest klauzula arbitrażowa?

Czym jest klauzula arbitrażowa?

Aktywni właściciele poszukują wspólników i próbują rozpocząć wieloletnią współpracę. Z tego powodu mają okazję otrzymywać stabilne przychody i rzetelnego wspólnika. Nie zawsze jednak kontakty są zdrowe i zdarzają się spory. Czy ubezpieczeniem od pojawiających się kłótni są klauzule arbitrażowe? Kto i w jakim celu je stosuje?

Najpierw warto wyjaśnić, że klauzula arbitrażowa jest pewnego rodzaju zabezpieczeniem dla stron podpisujących umowę. Ma ona uchronić od sporów i przekazywać problem do sądu polubownego – adres sądu musi znajdować się na piśmie.

Obecnie klauzule mogą przyjmować różne kształty. Wszystko uzależnione jest od rodzaju wybieranej umowy, sytuacji, branży oraz indywidualnych propozycji obu stron. Oczywiście zapis ten nie jest konieczny, ale w przypadku interesów na duże sumy lepiej pamiętać o zabezpieczeniu.

Duża część firm wybiera takie rozwiązanie, ponieważ chce przekazać swoje kłopoty w ręce profesjonalistów. Poza tym w sądach polubownych działają pracownicy doświadczeni, rzetelni i obiektywni. W każdej sprawie dążą do porozumienia i pokojowego rozwiązania konfliktu.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Allianz obniża cenę ubezpieczeń komunikacyjnych
Next Czego dotyczyć ma ustawa offsetowa?

You might also like

Reklamacje 0 Comments

Czy można reklamować transakcje bankowe?

Praktycznie każda osoba pracująca, ale nie tylko, ma styczność z usługami bankowymi. Są to różne czynności, np. zwykłe przelewy, kredyty, lokaty, wpłaty lub wypłaty. Zwykle wszystko przebiega sprawnie i jest

Wiadomości 1Comments

Na czym polega umowa barterowa?

Od lat znano system barterowy, kiedy pieniądze nie istniały we wszystkich państwach. Okazuje się, że w niektórych przypadkach do teraz jest wybierany i z sukcesami wypełnia swoją rolą. Również w

Dodatkowe obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu na część etatu

Według Kodeksu Pracy przedsiębiorca może zatrudnić pracownika na niepełny etat. Poza pracą w pełnym wymiarze, pracownik może spełniać swoje obowiązki przez 120 lub 80 godzin w miesiącu. Nie zawsze jednak

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply