Czym jest klauzula arbitrażowa?
Aktywni właściciele poszukują wspólników i próbują rozpocząć wieloletnią współpracę. Z tego powodu mają okazję otrzymywać stabilne przychody i rzetelnego wspólnika. Nie zawsze jednak kontakty są zdrowe i zdarzają się spory. Czy ubezpieczeniem od pojawiających się kłótni są klauzule arbitrażowe? Kto i w jakim celu je stosuje?
Najpierw warto wyjaśnić, że klauzula arbitrażowa jest pewnego rodzaju zabezpieczeniem dla stron podpisujących umowę. Ma ona uchronić od sporów i przekazywać problem do sądu polubownego – adres sądu musi znajdować się na piśmie.
Obecnie klauzule mogą przyjmować różne kształty. Wszystko uzależnione jest od rodzaju wybieranej umowy, sytuacji, branży oraz indywidualnych propozycji obu stron. Oczywiście zapis ten nie jest konieczny, ale w przypadku interesów na duże sumy lepiej pamiętać o zabezpieczeniu.
Duża część firm wybiera takie rozwiązanie, ponieważ chce przekazać swoje kłopoty w ręce profesjonalistów. Poza tym w sądach polubownych działają pracownicy doświadczeni, rzetelni i obiektywni. W każdej sprawie dążą do porozumienia i pokojowego rozwiązania konfliktu.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Subskrypcja zamiast stawki godzinowej. Dlaczego model abonamentowy to przyszłość usług prawnych dla firm?
Wyobraź sobie, że prowadzisz firmę i nie boisz się zadać pytania prawnikowi. Nie kalkulujesz, czy Cię stać, nie martwisz się, że pytanie „jest za błahe” — po prostu masz kogo
System medycyny pracy w Polsce nie odpowiada współczesnym potrzebom
W polskiej medycynie pracy brakuje przede wszystkim odpowiedzi na choroby cywilizacyjne, a lekarze pełnią funkcję orzeczniczą, nie wspomagającą. Przedsiębiorcy chcą to zmienić i postulują wprowadzenie modelu doradczego, powrót lekarzy zakładowych oraz zwiększenie współpracy
Reforma administracji podatkowej ma zwiększyć ściągalność podatków
Przychody z podatków VAT i CIT są coraz niższe. W ubiegłym roku luka podatku od towarów i usług była szacowana na 53 mld zł, o 12 mld więcej niż rok wcześniej. Dzięki zmianom w organizacji
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!