Czy prawo autorskie obowiązuje zawsze?

Czy prawo autorskie obowiązuje zawsze?

Praktycznie każdy wytwór intelektualny, który wykazuje niepowtarzalne cechy i autora musi być obejmowany prawem autorskim. Daje to pewność, że idea, innowacyjne rozwiązanie i twórcza praca nie będą powielane. Bywają jednak sytuacje, kiedy prawo autorskie nie powinno być zastosowane. Kiedy spotkać można takie sytuacje? Czy są wyjątki?

W zgodzie z przepisami o prawie autorskich ochronie podlegają utwory, które uwidaczniają cechy twórczego działania, wpływu artystycznej myśli, wykorzystanie idei, planowanych rozwiązań i innowacyjnych technik.

Mają jednak miejsce przypadki, w których wykorzystanie ustawy o prawie autorskim nie jest możliwe i konieczne. To przede wszystkim dokumenty urzędowe, pisma administracyjne, druki i formularze oraz akty i kodeksy prawne, które służą obywatelom w celach naukowych lub informacyjnych.

Podobnie traktować warto drobne notki prasowe, które powiadamiają o istotnych wydarzeniach. Są zwięzłe, treściwe i nie zawierają oceny całej sytuacji. Jedynie rozpowszechniają nowinę, bez dogłębnej analizy i śledztwa.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Kiedy dochodzi do przypozwania?
Next Jak sąd przeprowadza dochodzenie?

You might also like

Wiadomości 0 Comments

W jaki sposób poinformować o upadłości?

W ostatnim czasie wiele firm posiada kłopoty finansowe. Zwykle powodem jest kryzys gospodarczy i bezwzględna konkurencja. Utrudnienia związane z zachowaniem stałej pozycji na rynku niejednokrotnie kończą się tragicznie. Jak właściciel

Wiadomości 0 Comments

Klienci banków skarżą się do Rzecznika Finansowego

W ubiegłym roku do Rzecznika Finansowego wpłynęło ponad tysiąc wniosków o interwencję w sprawie kredytów hipotecznych. Blisko połowa z nich dotyczyła kredytów walutowych. Klienci najczęściej skarżą się na klauzule niedozwolone w umowach kredytowych. Jeśli

Wiadomości 0 Comments

Po jakim czasie można anulować umowę na okres próbny?

Pracodawca zatrudniający nowego pracownika najczęściej współpracuje z nim na mocy umowy na okres próbny. To pakt, na bazie którego kierownik zbada, czy dany kandydat jest odpowiednią osobą na proponowane stanowisko

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply