Czy egzamin na księgowego jest trudny?
Każdy, kto chciałby pracować w biurze rachunkowym powinien spełnić co najmniej kilka podstawowych wytycznych. Są one zapisane w rozporządzeniu Ministra Finansów i muszą być bezwzględnie przestrzegane. Za najważniejszą sprawę uważa się zaliczenie egzaminu na certyfikowanego księgowego. Jakiej tematyki dotyczy?
Aby kandydat podszedł do egzaminu powinien najpierw złożyć właściwy wniosek (do pobrania na stronie internetowej) wraz z załącznikami oraz uiścić opłatę skarbową. Następnie uzyskuje informację o miejscu i czasie egzaminowania.
Warunkiem uzyskania pozytywnego wyniku jest przyswojenie materiału dotyczącego: rachunkowości, prowadzenia ksiąg rachunkowych, inwentaryzacji oraz wyceny aktywów i pasywów, zasad ewidencjonowania zdarzeń gospodarczych oraz zdarzeń powstałych, podziału i rozliczenia wyniku finansowego oraz etyki zawodowej. Ważne będzie uzupełnienie wiedzy z prawa podatkowego, to jest: system podatkowy w Polsce, podatki pośrednie i bezpośrednie. Dodatkowo materiału dotyczącego ubezpieczeń społecznych, prawa cywilnego, gospodarczego, handlowego i działalności gospodarczej.
Egzamin składa się z części ustnej i pisemnej. Organizowany się przed specjalistyczną komisją, która bada nabyte umiejętności oraz wydaje opinię i ocenę.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Stać Cię na więcej, czyli jak otworzyć nowy rozdział w swojej karierze
Decyzja o całkowitej bądź częściowej zmianie ścieżki kariery dotyczy praktycznie każdego pracownika. Bardzo często motywacją do niej jest mało satysfakcjonująca praca, niewłaściwy szef, czy też chęć sprostania nowym wyzwaniom. Nie
Umyślne szkody pracownicze
Szkody powstałe podczas pracy z winy przełożonego, podlegają zwrotowi ze strony ponoszącego winę. Gdy pracownik odstąpił obowiązki z premedytacją, powinien zadośćuczynić powstałe straty w całości. W sytuacji rzeczywistej straty właściciela
Pracodawca ma obowiązek zaspokajania socjalnych potrzeb pracownika
W obszarze obowiązków pracodawcy zamieszczone jest zaspokajanie potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych pracownika w stopniu, na jaki udostępniają to jego możliwości i warunki finansowe. Obowiązek ten jest określony przepisem, jednak
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!